灵活就业保险交给谁，灵活就业保险交给谁交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险交给谁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业保险交给谁的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣员工的社保是按照灵活就业人员来买的吗？
灵活就业与劳务派遣工社保的不一样，灵活就业者社保全部自己担付而派遣工单位承担一定比例的社保费。这两个不是一个东西，劳务派遣的社保是职工社保，灵活就业的是没工作自己交的保险，如果用人单位给你钱让你交灵活就业保险是不可以的。
4050人员就业后，谁来交社保？
4050人员就业以后，是由用人单位来缴纳社保的，通常只要是他们还没有达到退休的年龄，然后找到新的工作，那么是由企业来代缴社保的，而社保部分是由企业和个人各自承担一部分的。所以说4050人员就业以后，是由企业按照职工的实际工资缴纳的职工社保。
如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。
如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。
如果不是本地户口的话，只能找到下一家单位，再由下一家单位缴纳，或者把社保转移回户籍地，在户籍地缴纳
4050补贴再就业还是自己交灵活就业险还能领取吗？
4050补贴是针对特定年龄段（女性40岁以上，男性50岁以上）的就业困难人员的一种社会保险补贴政策。
如果你已经实现了再就业，且单位为你缴纳了社会保险，那么你可能无法再领取4050补贴。而如果你选择自己交灵活就业险，那么根据具体政策规定，你可能仍然有资格领取4050补贴。不过，具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来判断。建议你咨询当地人社部门或社保机构，了解具体的政策规定和申请条件。
灵活就业社保“单位部分"由政府垫出，你赞同吗？
我认为，这不是赞同与否的问题！而是灵活就业社保“单位部分”，拟提议由政府财政垫付有无可行性与合法性的问题？
社保在这里应是专指养老保险，它是通过社会统筹方式，筹集一部分社会资金，以确保参保人员退休后的基本生活需要。在这里，政府不是养老保险的购买者或出资人，而是社保政策与制度模式的规划人与管理者。
很显然，由国家负担垫支“单位部分”，于理不通，于法不符。社保运作是按照“以支定收、部分积累”模式进行具体操作的。没有稳定的养老保险资金来源与基金保障，社保制度的可持续能力，社保基金的可支撑能力，就会成为无源之水，无本之木！
可见，养老保险之“单位部分”，那是社会统筹基金的主要来源渠道之一。而且，“单位部分”要明显大于个人帐户缴纳部分许多的，这是广大退休人员的基础养老金，中人过渡性养老金，以及退休人员取暖费、丧葬费、抚恤费等各项支出的唯一列支渠道。
对于社保这个市场经济条件下的“减震器”，也要有理性正确的认知与解读。社保费用是国家通过立法，运用行政法律手段，所强制实施并统一筹集的。从本质内涵上讲，它的确属于参保人员必要社会劳动报酬的一部分，是参保人员直接创造，所间接缴纳，并依法依规取之于单位，用之于参保人员的。
总之，无论从政策与法律层面上，从社保基金的来源与用途上，还是从社会必要劳动再分配角度上来讲，提出灵活就业社保“单位部分”，由国家财政垫支负担，都是实难承担与依法操作的，这也不是喊喊口号，表态赞同与否那么筒单，而是必须要通过资金保障才可以解决问题的。
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到此，以上就是小编对于灵活就业保险交给谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险交给谁的4点解答对大家有用。