企业保险就业活动，企业保险就业活动方案
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业保险就业活动的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业保险就业活动的解答，让我们一起看看吧。
山东4050社保补贴最新政策？
4050社保补贴最新政策：
山东4050社保申请对象条件：
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
山东4050社保申请时间：
每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。
山东4050社保申请程序：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
一般而言，同时满足以下三个条件才真正地符合领取4050社保补贴的条件。
一、享受补贴的人员范围
（一）申请就业困难人员灵活就业社保补贴需同时满足以下三项条件：
1.在人社部门代存档案，并在以灵活就业人员身份缴纳社会保险费；
2.就业困难人员具体指以下五类人员：
①“4050”失业人员。男年满50周岁、女年满40周岁的失业人员。
②城镇零就业家庭中的失业人员；
③享受最低生活保障的失业人员；
④残疾失业人员；
⑤脱贫享受政策失业人员；
灵活就业人员原先养老金及医保本人交，现在在单位上班五险单位交可以吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，像你这种情况其实是非常常见的。如果你以前是以灵活就业人员交纳社保的话。那么在找到新的工作单位以，就需要将你自己交费的社保转移到，新的工作单位继续交费就可以了。
所以你之前交的灵活就业的费用也不会任何原因，不能交费，只要是合并之后，然后就可以继续参保。当然，如果你的灵活就业交费地区，和你单位所在地不是同一个地区的话。
那么你也可以不转移你的灵活就业交的社保！因为不是在同一个地区的话，那么就可以建立新的社保账户就可以重新交费。
到时候你只要是在退休之前，办理社保的转移合并就可以了。因为这样的话，就会累积计算你的养老保险缴费年限。最终会计算你的退休金。
感谢阅读，请加我的关注。
职工社保和城镇居民社保都是社会保障系体的组成部分，在一定条件下，两者可互转合并计算。如原先以灵活就业人员个人身份缴纳社保费(养老保险、医疗保险)，参加企业单位工作后，由单位和职工按比例共同负担社会保险费的缴纳，原来以个人身份已缴纳的养老保险、医疗保险的缴费年限和个人账户储存额可与职工社保合并计算。如在职职工因个人原因辞职或被解除劳动关系的，以个人身份接续缴纳社保费，退休时，职工社保和以个人身份缴纳的社保包括缴费年限、个人账户储存额可合并计算。
职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;灵活就业人员只有养老保险和医疗保险两个险种。此外，两者的缴费比例有所不同，如养老保险，主要不同在于企业单位负担缴纳统筹基金部分的比例，一般介于17%～20%的比例，职工个人按8%缴纳。灵活就业人员按20%比例缴纳社保费，其中12%划入统筹基金，8%划入个人账户。职工医疗保险，单位缴纳9%，职工缴纳2%+3，而灵活就业人员医疗保险按5%的比例缴纳(地方不同缴费比例有差异);缴费基数不同，职工社保缴费以本人上年度月平均工资为基数，当平均工资高于社平工资的300%的，按300%缴纳，当低于社平工资60%的，按60%缴纳，在60%～300%的区间内按实际月平均工资为基数。灵活就业人员按上年度社会平均工资为缴费基数，缴费有60%–100%5个缴费档次，可自主选择;缴费方式不同，单位职工社保费是由企业单位和职工共同承担，而灵活就业人员是个人承担全部社保费的缴纳;养老待遇存在差别，正常情况下，职工社保的缴费基数通常高于灵活就业人员以社平工资为基数，在相同的缴费年限，养老金水平普遍高于灵活就业人员。虽然职工社保与灵活就业人员社保存在诸多区别，但完全不影响两者间的互转合并计算。
到此，以上就是小编对于企业保险就业活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业保险就业活动的2点解答对大家有用。