就业保险可以自己交吗，就业保险可以自己交吗怎么交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险可以自己交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就业保险可以自己交吗的解答，让我们一起看看吧。
在民营医院上班，可以自己缴纳灵活就业人员保险吗？缴纳时需要注意什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你在民营医院上班，那么就意味着你是企业的在职职工，这是没有任何问题的，也就是说你的这家民营医院就是你所在的企业单位，因为你在为这家企业单位工作，所以说实际上根据劳动合同法的相关规定，企业和员工建立劳动合同之日起30日内，所在的企业单位就应当为员工依法购买社保。
那么也就是说自己无需，以灵活就业的形式去购买社保，而是由你所在的企业单位，来给你购买相应的社保，这是法律规定的责任和义务，任何企业单位都是不能违反相关规定的，企业不为员工购买的行为，实际上它是属于一个违反劳动合同法的行为，属于违法行为。
所以说这种情况楼主完全没有必要自己去购买社保，而是应当通过你所在的单位来购买社保，因为单位替员工承担大部分的缴费以后，个人应当承担的缴费，是会从你工资中扣除的，那么这样一来的话，你可以享受一个五险一金的待遇，而且，比你作为灵活就业的个人去购买社保，你自己承担的费用更低，对你是有好处的。
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按说呢，不管是民营还是国营，都要为职工缴纳社保，但有些私人企业就是不给职工办理社保，你也没地方说理去，只好自己缴纳算了，你可以去社保局办理灵活就业人员参保缴费，灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险两项，缴费标准是以社保局公布的当地平均工资为依据，缴费比例是20％，最低六折，最高三倍，缴的高将来退休金高，缴的低将来退休金也低，医疗保险各地有所不同，一般是4-6％，男性60岁退休，女性灵活就业人员55岁退休，养老保险到退休时不得少于十五年，医疗保险不得少于女20年，男25年，（这方面各地有所不同），灵活就业人员如何缴纳社保，手续上比较简单，需要些什么资料，以当地社保部门为准。
50岁后自己缴纳社保可不可以领失业金？
不可以！50岁自己缴纳的社保，是不可以领失业金的，因为你缴纳的社保里面不含有失业保险，只有企业职工，公司员工才可以缴纳五险一金，而这五险一金里面包括的有失业保险，员工和公司解除劳动合同以后，才可以申领失业金，因为你是自己缴纳的社保，就不存在失业这一说法。
50岁后自己缴纳社保不可以领失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
50岁自己缴纳社保，可不可以领失业金？
我觉得50岁后自己缴纳社保，可不就是说不能领这个失业金？
如果说一下你原来在单位里面呃领过了，到了50岁的时候唻，你是自己缴纳的那种续交的哈，到60岁可以领领取失业金，但是如果说你以前都没交过，到了50岁才交的，那可能就领不到啦。
50岁后，自己缴纳社保可以领取失业金。50岁后，自己缴纳的社保属于灵活就业人员缴纳的社保。那么，自己缴纳灵活就业人员社保和你失业后领取失业金没有关系，所以你可以领取失业金。失业金是在你离开单位没有找到新的工作之前领取的一份生活保障，领取失业金期间，你正常缴纳灵活就业人员养老保险，互相没有关系。
到此，以上就是小编对于就业保险可以自己交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险可以自己交吗的2点解答对大家有用。