保险专业就业后工资，保险专业就业后工资怎么样
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险专业就业后工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险专业就业后工资的解答，让我们一起看看吧。
保险财务与会计的就业前景？
就业前景一般，就业选择范围明确，晋升空间小。保险财务与会计专业限制性大，一般从事于各种保险公司，保险会计和其他企业会计工作模式不一样，有些方法不能通用，但可以在保险行业调动，薪资水平还是不错的。另一个方向就是靠公务员去政府单位。
保险公司正式员工待遇怎么样？
待遇可以的。保险公司正式员工的培训工作抓得比较好，几乎每个月都会有培训，培训内容包括业务能力培训，工作拓展训练，理财培训等，使员工不断进步，同时保险公司员工的晋升机会很多，企业文化比较先进，员工的工资待遇很好，一般都是按劳取酬，大多数每个月都会在15000—25000元之间，还有绩效考核工资。
保险公司正式员工的待遇很高的，工资平均收入在万元左右，优秀员工都可以达到15000，而且，还有五险一金，上下班时间也比较准时周六周日有休假，而且，还有年终奖，年终奖也比非常高， 这是正式员工。
保险公司还有外包员工，那工资水平是要靠个人业绩来取得
保险公司的正式员工待遇还是不错的，一般是五险一金，大型险企和国企是六险两金，达成的好年底还有奖金，一般三到六个月工资。但同时压力也较大，尤其是负责业务推动的内勤。
保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。
1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。
2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。
3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险计划，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。
在保险公司工作，工资一般有多少？
你好，我在财产保险公司工作已经七八年，很高兴回答这个问题。
我是在西安，我就说说这边的一个情况。
首先，财产险和寿险公司后线管理人员待遇根据岗位不同，差异比较大，员工平均大概一个月4500元上下。
我主要说下业务人员的吧。寿险公司普通业务人员主要收入靠绩效，基本工资很低，每单的绩效提成比例更高一些，工作压力大，团队建设产品学习，一般刚开始收入也就是3000多，但有些做的好的人收入增长很快。高级一些的业务经理会有固定的渠道，比如银行，做分工或理财类保险，虽然绩效提成比例低，但基础很大，我认识的朋友半年绩效交税8万。
财产险公司主要是车险，公司财产险，责任险，保证险和短期健康意外险。业务人员基础工资也就2000元，业务提成大概在15%的一个水平。具体能拿多少，也要看个人能力和公司费用政策。
我目前基本工资一年大约7万多，我从事后线理赔工作有6年时间，去年刚开始转业务条线，绩效一年下来大概有个5万元不到，全年就11万左右。
如果你适合与人交际，善于学习，有耐力，从事保险业务工作也是不错的。时间相对自由，收入与努力基本成正比。否则，建议不要从事保险业务工作，因为前期可能都不够自己的日常开销。
希望我的回答能够帮到你，谢谢。
到此，以上就是小编对于保险专业就业后工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险专业就业后工资的3点解答对大家有用。