有保险就算就业人员吗，有保险就算就业人员吗知乎
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灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？
灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
营业执照和灵活就业交社保区别？
营业执照办理职工社会保险，视作为企业缴纳社保，要缴“五险一金”，由单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。
2.灵活就业人员缴纳的社保，就是个人名义的社保，只能缴纳养老和医疗两项保险，营业执照也要分个体营业执照和企业营业执照，如果是个体营业执照的话，那么缴纳的养老保险和灵活就业的养老保险是一样的，如果是企业的你也知道的话，那么再缴纳养老保险的过程中就是按照五险一金的标准来进行缴纳的。这要看你的营业执照是什么性质的营业执照，那么营业执照的性质不同，那么缴纳养老保险也是不同的。
营业执照购买社保主要看您营业执照的性质，如果是个体工商户的话，那么是以灵活就业形式投保，如果是有限责任公司的形式，投保的是五险，也就是职工社保，那么个人投保的话只能以灵活就业的形式进行投保或者是居民社保
不同的社保缴存形式缴费比例是不同的，包括到您退休的时候领取的退休金也会有一定的差别，还有就是退休年龄对于女性会有一定的区别。
到此，以上就是小编对于有保险就算就业人员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于有保险就算就业人员吗的2点解答对大家有用。