职工五险和灵活就业保险有什么区别，五险好还是灵活就业好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工五险和灵活就业保险有什么区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工五险和灵活就业保险有什么区别的解答，让我们一起看看吧。
个体参保与灵活人员参保的区别？
个体工商户与灵活就业人员是有区别的，比如在补交社保方面，在都没有建立社保账户的同时，个体工商户凭借营业执照是可以补交营业执照建立时间之后的社保的，灵活就业人员如果没有建立社保账户，就无法补交过去的社保了，在有就是有雇员的个体工商户，是可以建立对公社保账户，缴纳五险，女员工最明显，缴纳五险的女员工50周岁退休，灵活就业人员是无法缴纳五险的，也就不存在女50岁退休的事情了。
参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户,实际上个体工商户也是企业老板,应当给打工者交纳社保五险,应对工伤、生育、失业等待遇。享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费,可以享受灵活就业人员补贴。这是一种面对就业困难人员的灵活就业者,降低他们社保交费的一种方式。政府一般补贴50%~70%
个体参保和灵活就业参保的区别是，它们都是以个人参加社会养老保险的，也可以以个人参加灵活就业医保。然而参加社会养老保险的，个体户有营业执照的，享受不了4050的社保补贴。然而灵活就业参加社保的，他们可以享受4050的社保补贴，可以连续申请三年的社保补贴费。
灵活就业和职工社保医保报销比例？
灵活就业人员的职工医疗保险和有就业单位的参保人员的医疗保险报销比例，是没有区别的。
但是灵活就业人员可以选择只保留统筹账户，没有个人账户，住院报销和门诊共济报销比例都是相同的。
灵活就业保险和社保有什么区别吗？
谢谢邀请！【1】以灵活就业参加社会养老保险缴费是三险（社保，医保，失业），缴费档次是选择60%.70%.80%.90%.100%的其中一个档次，全额负担28%缴费额度。【2】以企业单位参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）企业负担20%.个人负担8%。【3】灵活就业缴费和社保缴费并没有差别。都是按缴费年限计算退休养老金的。
《社保》即社会保险，是国家为民众而综合考虑的一个社会保障险种。
社会保险通常分为:
A.城市职工保险，它是由单位和个人共同承担的一种保险。它包括:职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这五个险种是国家对企业的強制险种。另外一些企业效益好的，可能为在职员工缴纳两金。即住房公基金、企业年金。
B.灵活就业保险。是指下岗失业职工或自谋职业人员参保的一种保险。它是参照职工保险由个人缴纳，缴费档次自选，通常按月只缴养老保险和医疗保险，每年缴纳一次重大疾病险。
C.城镇居民保险。通常是按年度缴纳，缴费挡次相对较低，一般地区不分男女，达到60周岁或者65周岁。且满足最低缴纳年限，即养老保险交费满15年、医疗保险交费满25年，才能享受退休待遇，因为缴纳费用低，所以退休金也相对较低。
D.新农保，是最近几年，国家考虑农民的养老问题，而推出的一种新社保，现在正逐渐走向完善成熟过程。
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灵活就业人员，社会保险和职工社保险之间到底有什么区别？
灵活就业人员缴纳社会保险和职工社会保险，的差别主要体现在缴费金额，缴费险种以及参保人员类型等几方面。
一、缴费金额的不同。首先来说，灵活就业人员，社会保险的费用均由参保人自行承担，虽然交费时会显示单位部分和个人部分，但是这两部分的费用均由缴纳人自己承担。我们现行的标准大多数地区灵活就业人员缴纳养老保险费用大概在9000元至一万元左右，但其实只有40%可以进入个人账户，其他进入统筹账户。
单位缴纳的社保由单位部分和个人部分组成，单位部分由单位进行承担，个人部分由劳动者个人承担。按照山东省现在现行缴费基数4378元计算，那么，个人一个月所需要承担的费用大概是420元左右。
二、缴费险种的不同。灵活就业人员社会保险最多缴纳两种，分别是养老保险和医疗保险，养老保险是必须要缴纳的，而医疗保险则是依托于养老保险是否缴纳而定，两者是绑定在一起。
而城镇职工，社保则可以缴纳四险，分别是养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。由于医疗生育保险已和医疗保险合并，所以这里统称为医疗保险。
个人只有在单位工作才可以缴纳这四险中的失业保险和工伤保险，灵活救人员是无法缴纳的。
三、参保人员身份的不同。叫那灵活就业人员社会保险的个人是没有正规单位的，个人缴纳的，而职工养老保险必须是企业或单位在职职工进行缴纳，两者的身份有着明显的不同。
到此，以上就是小编对于职工五险和灵活就业保险有什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工五险和灵活就业保险有什么区别的3点解答对大家有用。