保险内勤就业指导，保险内勤就业指导内容
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险内勤就业指导的问题，于是小编就整理了5个相关介绍保险内勤就业指导的解答，让我们一起看看吧。
保险销售公司内勤人员属于什么就业类别？
要看是什么部门啊，保险公司的核保、理赔、保全、财务、信息技术、行政、人力、合规、业管等等都属于内勤，甚至团险销售人员都属于公司的正式员工编制。大多数人都不了解保险公司，以为保险公司的工作人员都是推销保险的，也不知道保险公司的内勤都是干什么的。
在教育机构和保险公司的内勤你会怎么选择？
作为这两个行业我都从事的人应该可以给你解答一下这个问题的。
第一先说保险公司吧！你要看你从事的是什么职位了，内勤也分很多的岗位。我个人一般把这些内勤分为组训和其他内勤。组训也就是培训外勤的人员；其他的，就有：客服、人事、保费、理赔等。首先现在保险公司招聘内勤第一个条件就是本科以上学历。如果你想去的岗位是组训岗，那你就要做好吃苦的准备了，因为保险公司的营销都是带节奏的。有业务月和增员月，不同的月份，业务方向都是有区别的。作为组训，就得经常加班，陪领导开会，组织每日的大早会等。还得不断地解决外勤的各种问题。但是对个人的发展比较好，比较能够锻炼人。升职空间比较大，一般保险公司的分总都是从组训升上去的。其他的职位就和普通公司的一样了。同时，保险公司的各种保障比较充分，一般都会有五险一金。有的公司是五险两金。
第二再来说说在线教育吧，现在在线教育也发展到一定的程度了，伴随着人们对知识付费的认可程度提高，在线教育也发展的如火如荼。在线教育工资一般都是按照课时费来进行计算的，也是多劳多的的一种工作吧。如果你教的比较好，提成会更好。
如何从这两种工作中做选择，还是看你对未来是怎么考虑的。如果你追求的是长期的稳定，建议去保险公司。如果你追求短期工资的增加，建议去在线教育，毕竟是互联网行业。
很荣幸我在教育机构和保险公司都有从业经验，下面我一一分析一下
首先，教育机构是目前非常热门的一个行业国内国外合资等遍地开花，行业内待遇相对OK，有广阔发展的空间，但是一定要看准公司的底蕴，我一个朋友去公司几个月后老板让我朋友用工资投资公司做合伙人，这种是规模小微的家庭式教育机构一般有两到三个分点，如果客源不稳定，客情不好随时会倒闭，如果是规模大，比较知名的机构，那你就需要雄厚的实力才行
再者保险内勤，首先我们都知道保险公司再小都是上亿资产的险企，保险内勤体制内待遇不会差，实力也要强劲和足够的专业，至于发展需要依靠跳槽的方式和针对岗位的专业性硬实力发展都不会太差，公司客源盈亏都不会对个人产生太大影响，但是，工作压力肯定比教育机构大，好处是只要工作不出问题也会很稳定，福利比教育机构只多不少，这是我的经验
谢谢
教育机构也要是看是成人教育还是小朋友教育，我个人建议选择成人教育。因为成人教育有可能是总裁班培训之类，这类企业一般薪资都比较高，提成也很高。 但是压力相对也比较大！ 抛开收入这一块，在这个行业泡久了，自身的能力也能得到提高，因为这本身就是个学习的圈子，接触的人脉也非常广！！！ 对自己的将来是非常有好处的！
如果是小朋友教育，接触的大部分都是小朋友和孩子家长。但这个行业是目前比较火的行业，因为电商威胁不到它。 可以边工作边学习人家的整个经营流程。 哪怕哪天没有工作了，在自己生活的小区，搞个托管或者一对一辅导，也是有比较好的收入的。
保险公司的内勤，虽然说比较稳定，没有业绩上的压力。但也学不到什么技能，扩大不了人脉。 短期是可以的，对长远的规划来讲，是没有什么促进性的好处的。
普通一本大学金融学专业第一份工作到保险公司当营销管理内勤怎么样？
看你未来发展是什么？如果想做业务或者研发，那么我是很建议做内勤，虽然也可能今后从内勤转到业务或者研发，但是转岗不是那么容易，而且内勤收入还不高。当然，如果你只想进金融类企业，岗位无所谓，那么可以做内勤。有具体问题可以咨询我。
您好，我是老派，很高兴回答您的问题。
首先说一下这个行业：中国的保险业发展其实并不怎么好。保险最初在中国发展的时候做保险的基本都是些无业人员，不专业，售卖保险的方式也有些死缠难打的感觉，所以也就是为什么很多人都有点怕做保险的！这种观念在我们父母那辈人的心里根深蒂固。
观念这个东西改变需要一个漫长过程的，就像我们一直讨厌的日本人，虽然讨厌他们，但是他们的素质确实很高，这就像保险观念一样，保险业确确实实很好。中国的保险业现在发展也越来越好，现在保险已经成为每个家庭的一个刚性需求了，现在每个家庭的资产配置：房、车、存款，最后还会有保险这一项。所以这行业前景很大，不要被父母那代人的老观念所束缚。
其次说一下这个保险业的营销内勤：收入不低，一般来说“五险一金”等员工福利都会有。但是往后的发展，中年危机很明显，35岁干不到领导岗位，失业风险很大。能升职的，很多都是关系户。但是，工作不忙，你是一本，完全可以上班的时候留出学习的时间，考公务员啊，考研究生之类的，学历很重要！核心部门、清闲部门的领导，基本都是硕士起步。你有一本的基础不要浪费。
总之，第一份工作不要太纠结，要先就业，再择业，以后的路该如何走，在工作的过程中，渐渐的也就越来越清晰了。
回答完毕，希望我的回答对您有所帮助。
很高兴回答你这个问题。作为同为金融学专业毕业的学长，恕我直言，你不应该去保险公司作营销管理内勤。原因有三。
一保险公司营销管理内勤，大多是一些基础性的，没有什么技术含量的服务工作，比如统计报表、营销通报、保单催缴等。工作平平淡淡，没有挑战，对你金融学专业大学生不免大材小用。
二保险公司营销管理内勤脱离了保险公司最核心的保险营工作，属于服务保障工作，没有压力，缺乏晋升动力和“亮剑”精神，如做保险工作应该在营销的冲锋路上，展示个人价值，做真正的保险战士。
三是如果不能在保险公司做最核心的、最具挑战性的营销工作，也可以选择去银行工作，也许会更好地发挥你金融学专业大学生的作用，保险公司少了一名营销管理内勤，银行却多了一名未来的银行家。
没有必要，要么去做外勤锻炼自己的能力，要么去银行🏦给自己增加背书，在保险公司做内勤即发挥不了一本金融的专业能力又被金融链条鄙视，得不偿失，
内勤干嘛，就是杂事琐事多事，和你的专业没关系，协助完成保险公司外勤业务指标就是你全部的工作
销售内勤有什么发展前途？
销售内勤就业前景广阔 随着市场的扩大和企业竞争的加剧,销售内勤的职位需求也越来越多。尤其是在电子商务领域,销售内勤成为了不可或缺的角色。因此,未来销售内勤就业前景非常广阔，而且内勤有机会成为销售主管。
什么叫内勤辅助普工？
1:辅助综合内勤岗位，单位社会保险费票证整理工作 ,
2:将国库返回税票先按险种分类,第四联附当日国库对账单,核 对无误后转交社保局、医保局、就业局。
3、第五联按企业注册类型分类并计算金额,与国库对账单核对各 险种金额。
4、如果票证金额与国库对账单核对有误,应及时查找原因,对发 现串险种每注册类型按金额登记录入电脑，最后转交审批大厅销号。
到此，以上就是小编对于保险内勤就业指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险内勤就业指导的5点解答对大家有用。