失业保险提前就业了,失业保险提前就业了怎么办
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险提前就业了的问题,于是小编就整理了4个相关介绍失业保险提前就业了的解答,让我们一起看看吧。
特殊工种干了6年后失业退休年龄可提前吗?
不可以。国家法律根据可以办理提前退休的特殊工种按照工人从事有毒,有害,高温工种的不同也有不同的规定。只有6年特殊工种经历,一般是不能提前退休的。
我曾经干过可以按照规定提前退休的高温特殊工种8年半,想去办理提前退休,但按照国定规定我干的特殊工种必须干满9年以上才能提前55岁退休,最后也只有多缴费5年,达到60岁才正式办理了退休手续。
所以说干过6年特殊工种,很可能还达不到国家规定的可以提前退休的最低特殊工种年限,想提前退休基本上是不可能的。
特殊工种干了6后失业,退休年龄是不能提前的。因为国家规定在特殊工种的工作岗位必须是连续工作最低是八年的才能达到国家规定的提前退休的条件。在特殊工种的岗位没有达到八年,或者不是连续在特殊工作岗位工作八年都不能提前退休。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:
(1)从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;
(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
失业保险金春节会提前发放吗?
为了让我市失业人员、企业职工和相关用人单位度过一个愉快祥和的春节,市失业保险和就业管理服务中心靠前服务,1月9日起,提前发放2023年1月失业保险金、失业补助金、技能提升补贴和一次性扩岗补助资金,确保在春节前足额发放到位,全力保障失业人员基本生活,帮助企业稳定就业岗位,助力企业纾困发展。
失业保险金过年提前发吗?
不会。一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿,而且一般都是月中或者月末可以拿。如果已办理失业登记,并且有求职要求。办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况,确认它的资格。必须有求职要求,就是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个必要前提,而且也是失业人员应尽的义务。
买断工龄违法,国家对下岗职工有什么补偿?可以提前退休吗?
买断工龄违法不违法我们不知道,也没有人给说啊,我们没有买断工龄,可比买断工龄的还可怜,生活费,医保,养老保险什么都没有,可到退休的时候还的叫自己交养老保险和医疗保险,还要签字说是你自己要交的,你如果不交那退休还不知道什么时候才能给你办呢,那你们想想这退休是不是比买断工龄的还可怜啊!
买断工龄是指我国在推动国有企业改制过程中的一种尝试,是一种安置富余职工的方式。
1993年国家出台了《国有企业富余职工安置规定》,明确了对富余职工的一系列安置条件和方式。正常的做法是对富裕职工进行待岗和转业培训,也可以安置职工内退,对职工实行有限期的放假。如果职工申请辞职的企业按照有关规定一次性发放生活补助。
如果企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,必须按照有关程序,履行劳动合同义务。经济补偿金的标准,是每工作满一年发放本人一个月标准工资的补偿费。
一些地方在安置职工有操之过急的情况,往往随心所欲的对任何工龄的职工、任何条件的职工实施买断工龄。比如说企业没有严重到裁减职工这种程度,程序不合法,没有征求职工规定、补偿标准不合规等等,甚至有一些企业并没有按规定给职工缴纳社保。所以,才有买断工龄是不合法的一种说法。如果是违法的行为,应当依法予以纠正,该补缴社保的补缴社保的,该恢复劳动关系的恢复劳动关系。
1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”
国办发1999年10号文件,提出了对下岗职工的三条保障线:首先下岗职工可以通过企业再就业服务中心保障其生活,最长时间为三年。再就业服务中心给代缴基本医疗保险,发放医保待遇。第二,三年期满后,仍未实现就业地按规定领取失业保险金,最长时间为两年。第三,享受失业保险待遇,两年后仍未就业的按规定享受城市居民最低生活保障待遇。
对于下岗职工,如果符合提前退休条件的,确实也可以提前退休。依据1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,提前退休主要指的是国务院规定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中,距离法定退休年龄不足5年的职工。以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
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