就业后交职工保险，就业后交职工保险划算吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业后交职工保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业后交职工保险的解答，让我们一起看看吧。
个人已交了一年的灵活就业保险，找到工作后单位还能再交吗？
灵活就业又找到单位，按照单位要求提交相关资料，比如寸照、身份证复印件等，让单位办理职工社保续保手续即可，无需自己办理任何其他手续，也不需要自己将灵活就业社保停掉。一般来说，灵活就业社保只能缴纳养老险和医保，而单位和职工共同缴纳的职工社保则可以缴纳养老险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并）。
个人已办理一年的灵活就业保险，找到工作后单位能交！前提是必须本人去社保局把灵活就业方式缴纳的社保停了！
如果本人找到工作，单位重新继续缴纳五险一金，自己就不用缴纳了！这样，一直到退休就可以享受养老金了！自己缴纳的养老保险和医疗保险也不便宜，能让公司缴纳是很不错的选择！
个人交的灵活就业的保险，最后找到工作了以后，单位是可以给你交纳。社保的，因为灵活就业的社保和单位缴纳的社保形式是一样的，交费的形式和交费的时间都是一样的，都是按月交按月交费，按年结算的，你只需要把你缴纳的养老保险的社保卡号提供给单位就可以了，这样单位就可以给你继续缴纳养老保险，因为在单位和个人的衔接上，可能有一个月的空档，这一个月需要你自己交，只要跟单位签订了劳动合同，那么单位就要开始给员工缴纳五险一金，因为在企业是按着企业和个人的比例进行缴纳的。
个人已交了一年的灵活就业保险，找到工作后，单位还能再交社保。入职单位，单位会在一个月内给新入职的员工办理社保缴费。单位办理了社保，你就可以申请停交灵活就业保险。单位办的社保缴费也就开始续交了你的社保，而且是五险一金的。
会给你交。劳动法规定，用人单位和劳动者一旦签订了劳动合同，形成了事实劳动关系，那么，用人单位就必须为劳动者缴纳养老保险。
你个人交了一年的灵活就业人员养老保险，那么在你找到单位以后，单位就会继续给你缴纳职工养老保险，因为单位给你缴纳养老保险是劳动法规定的，这是你的权利，也是用人单位的义务。
单位给你缴纳职工养老保险以后你就不需要再交灵活就业养老保险。
上半年自己交的社保下半年可以转职工社保么？
上半年自己文的社保下半年可以以转职工社保的，因为上半年以灵活就业人员交的，而下年自己进入企业工厂上班，企业就会替你缴纳社保，那么上半年以灵活就业交的社保，就可以通过社保单位做完手续，再转入企业的社保就可以了，所以上半年自己交是可以转职工社保的。
上半年自己按灵活就业人员由个人缴纳社会养老保险的，如果下半年实现就业入职单位的，可以转为单位职工参加社会养老保险并继续缴纳社会养老保险金。
在灵活就业人员个人缴纳社会养老保险转单位缴纳社会养老保险时，要注意中间不要出现空挡，一定要衔接好。
个人买的职工医保怎么是年扣费的呢？
个人购买职工医保，也就是自己以灵活就业人员的身份购买职工医保。如果一直是没有单位缴纳，一直是自己缴纳的话，那是年缴的。比如现在，2021.11.28，就可以缴纳2022年一整年的医保费用了。
职工医保需要缴纳25年，“退休”后才能享受退休职工医保政策。且缴费标准年年都在涨。缴纳之前也是要考虑清楚哦。
我今年五十一，个人交了十一年的社保，现在来单位能交吗？
今年51岁，个人交了11年的社保，现在找到新单位了，能不能在单位缴纳社保呢？
主要取决于您是男职工还是女职工。
如果是女职工的话，现在是不能在单位正常缴纳社保的。
如果是男职工的话，单位是必须给您缴纳的。
下面为您详细分析。
51岁，是否能在单位继续缴纳社保？
女职工51岁的话，已经超过了退休年龄，再就业属于退休返聘人员，与企业签订的是劳务合同。企业也无法为其正常办理参保手续。
个人只能通过灵活就业方式缴纳社保，在缴纳4年，在55岁办理退休手续，领取养老金。
如果是男职工的话，退休年龄是60岁，51岁在单位就业的，单位是必须要给你缴纳社保的。否则是违法的。
正好缴纳了11年，再缴纳9年到退休年龄，总共缴纳20年的社保，还是可以的。
到此，以上就是小编对于就业后交职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业后交职工保险的4点解答对大家有用。