自由就业社保生育保险，自由就业社保生育保险怎么报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自由就业社保生育保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自由就业社保生育保险的解答，让我们一起看看吧。
2021年生育险和医疗保险合并了，那灵活就业人员可以申请生育津贴吗？
2021年生育保险和医疗保险合并征收，灵活就业人员人员缴纳保险也合并征收了，所以灵活就业人员生育时可以申请生育津贴和生育医疗费用。但是生育津贴的申请金额比较低，需要提供生育病历和准生证等相关材料，就可以享受生育津贴了。
自己交社保有生育金吗？
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育医疗费用和生育津贴：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
一、自己按灵活就业形式缴纳社保没有生育金，具体见法规。
社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。你没用人单位，所以交不了。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
二、个人缴纳和用人单位缴纳的区别：
1、个人缴纳社保的险种比起单位缴纳的要少
个人缴纳社保时，只缴纳三个方面那就是养老，医疗和失业。
单位缴纳社保最基本的“五险”是必须要缴纳的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外缴纳的。
而最近的相关信息告诉我们个人缴纳社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在缴社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
2、两者缴费基数不同
（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
到此，以上就是小编对于自由就业社保生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于自由就业社保生育保险的2点解答对大家有用。