灵活就业养老保险转让流程，灵活就业养老保险转让流程图
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业养老保险转让流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业养老保险转让流程的解答，让我们一起看看吧。
70年交灵活就业险哪年退休？
那要看你是男性还是女性。
灵活就业退休年龄男性需要满60周岁，女性满55周岁。如果你是70年出生的，今年是51周岁。如果你是女性，需要到2025年才能办理退休手续。如果你是男性，需要到2030年才能办退休手续。而且退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险，至少交够15年才能办退休。
答，70年交灵活就业险哪年退休？70年哪有什么灵活就业呀！也没有什么灵活就业险，70年所有的工作都是国营单位，个人不允许做买卖，那时候的灵活就业人员被认为是投机倒把，不务正业，所以那时候没有灵活就业人员，也没有任何保险，在单位工作达到退休年龄，根据工龄和工资计算退休工资。
这个问题要看你是男同志还是位女同志。
如果你是位男同志，1970年出生的，社保缴费满足15年及以上，则2031年生日当月可以按时退休。
如果你是位女同志，社保缴纳满足15年及以上，则2026年生日当月可以办理退休手续，按月领取丰富的养老金。
1970年出生，男性个人缴纳灵活就业方式的社保，需要2030年退休！
劳动法规定，法定退休年龄是60岁，男性！如果是女性，则需要在2020年退休！
如果是女性干部身份，则需要在2025年退休！
现在退休年龄没有延迟，如果从20205年开始延迟退休，1970年出生的人是2031年退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
根据灵活就业人员退休的年龄规定男性满60周岁，女性满55周岁来判定，如果是男性，退休时间在2030年，如果是女性，退休时间在2025年。
灵活就业人员社保是补缴好还是从头开始缴费好？
很可惜，已经不能补缴了，只能按照灵活就业缴纳社保。
上班时候缴纳的叫做城镇职工社保，是由单位与个人会共同承担保费。
参保的险种比灵活就业要多，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，也就是常说的“五险一金”。
而灵活就业叫做城乡居民社保，由个人承担全部的保费，只能缴纳养老保险和医疗保险。
无论什么保险，只有交够了最低15年（目前），到达了退休年龄，才能领取养老金~
灵活就业人员一般是不允许补缴社保的！
很多人可能有一种误解，觉得社保没有多重要，而且是花钱的买卖，等以后想要时，补缴上就可以了。现实可没有那么简单。
国家规定灵活就业人员是可以参加基本养老保险和基本医疗保险的，但是是不允许补缴的。
根据2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险收支管理的通知》，文件重申了对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。其实，国家在允许灵活就业人员参保时，就不允许他们补缴社保的。
对于单位职工来说，国家是要求用人单位和劳动者必须参加社会保险，这属于强制参保的义务。可以通过事后维权的方式补缴。
对于灵活就业人员，其实一般来说应当对其身份进行审核的，不过现在采取的是承诺制（审核难度太大，相对耗费的行政成本太高了）。自己承诺自己是灵活就业人员，就可以通过自己承担社会保险费的方式参保。
参加灵活就业人员保险还是非常划算的。近年来，由于社会平均工资在不断上涨，越早参保越省钱。十几年前的社平工资可能只有现在的1/3~1/4，因此在当时的缴费非常省钱。
养老金待遇是跟社会平均工资相挂钩的。比如说基础养老金直接跟退休上年度社会平均工资挂钩，养老保险个人账户记账利率也是参照社会平均工资增长率和物价增长情况来核定的，都非常划算。
到此，以上就是小编对于灵活就业养老保险转让流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业养老保险转让流程的2点解答对大家有用。