离职再就业后保险，离职再就业后保险怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职再就业后保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职再就业后保险的解答，让我们一起看看吧。
以前辞职后再就业，又失业如何领取失业金？
业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：
（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
领失业金期间再就业不到一年辞职还能领未领完的失业金吗？
可以
1.
第一次失业金没领完,又工作了,不到一年辞职了,可以申领没领完的失业金的。
2.
法律分析:只要满足失业保险的参保条件,就可以申领失业金。但是,申领失业金的时间有限,一般是在失业后的6个月内申领,超过6个月后,就不能申领了。
原来在单位参保，辞职后为灵活就业，之前缴纳的养老保险怎么算？
你好：
根据上海人力资源和社会保障局的回复来说：
根据相关规定，参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，不管您在哪里干，养老保险接着算。
依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》相关规定，参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。
参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，不管您在哪里干，养老保险接着算。
只有如下两种算法！
第一种是如果你继续交职工社保，那就连续累计计算。
大家都知道现在我国的社会保险制度只有城镇职工社保和城乡居民社保两种形式。而凡是有劳动关系，由单位代缴的都是职工社保，这是劳动法，劳动合同法和社保法的规定。那么你离开单位成为灵活就业人员后，仍然继续交职工社保的话，那就连续计算，不涉及其它问题。
第二种是如果你改交居民社保，那可把账户合并，累计计算年限。
你辞职后成为灵活就业人员，可以自行选择参保形式。如果你经济条件不好，改交居民社保，那么按照社保法的规定，你就可以将单位交的职工社保合并到居民社保之中。这样的话不但可以合并个人账户储存额，而且还可以累计计算缴费年限。
总之，只要你参保缴费了，这个帐户的保费肯定会在那，绝不会没的。你在单位参保缴费，那都是职工社保，辞职改灵活就业可以选择参保形式，如果由于经济条件不好等原因改交居民社保，那就要将职工社保合并到居民社保里去，也就是合并两种社保的个人账户储存额，累计计算缴费年限。
顺便说一句：如果你在单位交的职工社保时间长，建议你还是继续交职工社保，那样虽然养老成本高点，但你的养老金也会高很多。
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这个话题我来回答你如果你从单位辞职后以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，那么之前缴纳的养老保险将继续累积计算。灵活就业人员参加职工养老保险，养老金的计算方法跟企业职工是一样的。具体计算方法如下：
- 基础养老金：等于当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限。缴费指数越高，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人缴费水平以及退休年龄都会影响个人账户养老金的数额。希望我的回答对你有所帮助。还有什么要提问的吗？
在您办理退休时，会将您原来在单位参保缴纳的社保费，与您后来自己以灵活就业人员身份参保缴纳的社保费，合并到一起给您办理退休。
如果您在原单位参保之前，还有社保统筹之前未参保的工龄，办理退休时，还会将您在社保统筹之前的未参保的工龄算做视同缴费年限工龄，然后将这些视同缴费年限工龄，与您统筹后的实际缴费年限相加到一起给您办理退休，共同计算你的退休养老金。
但如果您有社保统筹之前的工龄，在办理退休认定视同缴费年限时，您的档案里，必须有劳动局颁发的正式招工调配令和正式招工登记表，才可以将您在社保统筹之前的工作年限认定为视同缴费年限。
如果您的档案里，没有劳动局颁发的正式招工调配令和正式招工登记表，那您的视同缴费年限就无法认定，您统筹之前未参保的工作年限，就不能算做视同缴费年限计算您的退休养老金。
单位帮我交了二年保险，后来辞职了，这交了的保险有什么用？
你说的是社保，其中最重要的是养老保险，社保是国家强制性的规定，以保障老有所养，他是单位缴纳一部分，个人承担一部分，国家补贴一部分，到退休年龄时可以办理退休手续，按月领取养老金，多缴多得，领取的金额和缴纳的基数和年限有关，目前国家政策规定缴纳最低十五年方可以退休。总的来说很划算的。你可以在新单位或者以灵活就业人员的名义缴纳至十五年以上享受该项福利。
不知道单位给你交了几个险种，估计能有养老保险和医疗保险。因养老保险年限是可以累加的，你可以选择灵活就业，或城镇居民养老保险方式交费续交。灵活就业交费高，退休金也高，城镇居民养老保险交费低，退休金也低。你可根据自己的经济情况选择交费方式。
谢邀
要说有什么用，如果是马上去到新的单位，那只要正常转移社保关系就好了，交的这两年年限可以累积。
如果是辞职后想自己创业，那这两年交的有啥用，以下个人观点：
1.工伤保险、生育保险没啥用了
2.医疗险，个人账户里的余额可以继续使用，比如拿你社保卡或者医保卡去药店拿药付款，用完为止
3.失业保险，个人觉得这个最有用，如果你不是主动辞职，无论何种原因，只要是单位方面解除劳动合同，你就可以申请失业保险金。你交了两年可以领取最长12个月，失业保险金额我们这边是当地最低工资标准的90%，比如说你们当地最低工资标准2000，你每月可以领取1800块，这个是每月打到你提供的银行卡账户里，12个月下来也是一笔可观收入。如果是主动辞职，可以申请领取失业补偿金，这个就少一些。以上两种情况现在办理手续都很简单，只用手机就可以，比如支付宝里电子社保卡小程序、当地的人社app、掌上12333等等都可以申请，只需要上传你单位开具的离职证明和身份证这两样就好。
4.养老保险，个人感觉只交了两年就不用去管了，当然你也可以自己继续交。如果你还年轻，但且不说以后退休年龄会不会长到65甚至70，你到退休后还能领多久，就说现在社会变化多快，你就想一下5年前什么样现在什么样，谁又敢说几十年后社会会发展成什么样子。当然大多数人不会认同，纯属个人观点，勿喷。
5.住房公积金，离职提取，单位停止缴纳6个月后就能申请全额提取了。现在这个不管是不是本地户口，离职提取都要等6个月后。当然手续也简单，微信关注你们当地的住房公积金公众号，注册办理就好。
以上纯属个人观点，仅供参考。
到此，以上就是小编对于离职再就业后保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职再就业后保险的4点解答对大家有用。