灵活就业缴哪些保险，灵活就业缴哪些保险划算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业缴哪些保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业缴哪些保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？
灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
灵活就业社保档位如何混搭最划算？
灵活就业社保档位混搭最划算的具体策略，需要根据您的具体情况和需求来进行考量。以下是一些建议供参考：
1. 了解不同档位的社保福利：不同档位的社保有不同的福利和保障范围，建议您仔细了解各个档位的社保政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的覆盖范围。
2. 确定保障需求和经济承受能力：根据您的实际需求和经济状况，确定您对社保的保障需求和支付能力。您可以根据自身情况，选择不同档位的社保项目进行混搭。
3. 平衡保费和保障：根据不同档位的社保费用，评估您的经济承受能力，并根据具体保障需求，平衡保费和保障范围，选择适合自己的混搭方案。
4. 考虑自身情况：根据自身情况，例如年龄、职业、健康状况等，选择较为重要的社保项目进行重点保障，而对于一些不太相关的项目可以选择较低档位或者不选择。
请注意，社保政策可能因地区和国家不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业人士的意见，以便做出更准确的决策。
到此，以上就是小编对于灵活就业缴哪些保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业缴哪些保险的2点解答对大家有用。