公司保险办完就业劳动，单位交的劳动保险我能退出来吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司保险办完就业劳动的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司保险办完就业劳动的解答，让我们一起看看吧。
职工内退之后从新返岗，如何交社保？
你内退也是企业单位帮你缴纳社保。什么叫内退：是指还没有达到国家政策退休年龄滴职工，单位需要一批人员提前退休，由单位认可退休的叫内退。
从返岗也是单位需要你继续上班，单位会继续为你缴纳社保，一直到你达到国家规定正式退休年龄。不过像你这种情况太少，你不放心可以去社保局咨询一下，看看单位有没有给你继续缴纳社保。
看了回答都对但最重要一点都沒回答，所谓内退就是企业内部退休，但企业只交养老与医疗，在岗时的人身意外保险停交了，充这点你要返岗是不可能的，任何一家企业都沒有办法为你在社保单独交意外险，不交意外险谁敢聘你，除非黑工厂，所以决定内退就拿着生活费慢慢等退休吧，想钱当初别办内退
谢邀。在回答这个问题之前，我想先必须弄清“职工内退”以及“从新返岗”的概念和两者的劳动关系。企业职工内退，是由于企业经营不善，效益低下，员工出现富余，企业处理部分职工内部退职离岗。而从新返岗，則是企业又需要内退的职工回到原岗位正常上班。无论职工内退和从新返岗，都与原单位或企业存在劳动关系，企业都应为职工缴交社保。因为两者无论是先内退和重新上班，劳动关系都没有改变，企业正常为职工缴交社保，是合理合法，也是应该尽义务的。对于职工来说，也有权利要求企业代其缴交社保，企业不应该以任何理由断交。
被公司解除劳动关系之后怎样领取失业金和缴纳社保？
劳动关系解除一般有四种，第一是合同期满终止，第二是协商一致解约，第三是个人提出辞职，第四是违纪解约，你是被公司解除劳动关系的，属于第二和第四种范畴！
非本人意愿离职的是可以办理失业手续，属于第一，第二，第四种范畴.
由公司人事专员办理处理，资料准备繁琐，就业证、劳动合同解除、用工登记表、养老记录等等，公司办理完手续，按要求办理领取失业金手续.
办理失业金手续前，以个人名义缴纳养老保险，医疗保险，把相关资料一并带着办理失业手续，在领取失业金期间，医疗保险会予以报销的，也就是说自己缴纳的医疗保险会与失业金一并通过银行卡给你.
我们每一个人参加工作后都有自己的档案，行政和事业单位的个人档案一般存放在人事局，企业工作人员的档案一般放在企业或公司，被公司解除劳动关系后，个人档案就不归公司管理了，这时档案，要转到当地人才管理中心，每年要交一定的档案管理费。当你被公司解除劳动合同后，你可以拿劳动关系解除合同书和人才管理中心出具的档案管管理证明到人社局填《失业登记表》并办理失业登记证。这时你提供这些材料和证件就可以领取失业保险金了。
失业人员缴纳社保主要是养老保险和医疗保险。在失业前，已交了社保的，你已经有了养老保险账号和医疗保险，提供自己的身份证就可以续交，只是这次缴费也全部属于自费，缴费金额比较高。这时养老保险可以选择降低缴费档次也可以延期缴费，但医疗保险断交就不能享受医疗保险了。如果失业前没有交纳社保，你可以到当地的社保部门申请交纳社保并建立个人养老保险账户和医疗保险帐户，以后按时按标准缴费就可以了。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主，你好领取失业保险金，必须是非个人意愿辞职的人群，才可以去申领这个失业保险金的待遇。如果说是你主动辞职，那么你是不可以去申请这个失业保险金的待遇的。
既然楼主已经失业了 ，那么，就要根据你所工作的时候缴纳了多少年的失业保险来相应的领取失业保险金年限。一般来讲，一个人终身领取失业保险金的年限不超过24个月。
还有你的这个社保这一部分，就是养老保险和医疗保险。有的地区是通过你在领取这个失业金的同时，他直接将你的这个医疗保险和养老保险从你的失业金中进行扣除。
但有的地区，他不直接扣除，你就可以全额领取到失业金了。如果不扣除的话，那么你的养老保险和你的医疗保险还需你个人再次进行缴费。所以说，这一点请楼主一定要做好准备。因为医疗保险不可以断缴，一旦断缴。后果是比较麻烦的，所以说医疗保险尽量每月按足按月给他缴足了。
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到此，以上就是小编对于公司保险办完就业劳动的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司保险办完就业劳动的2点解答对大家有用。