降低社会保险成本促就业，降低社会保险费的影响
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于降低社会保险成本促就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍降低社会保险成本促就业的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业养老保险缴费15年了，再缴费5年，怎么缴费划算？
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楼主你好，灵活就业的养老保险缴纳了15年，再交费5年，怎么样交费最划算呢？首先我们都知道养老保险的累计缴费年限最低标准是15年，只有完成15年以上的交费才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，那么也就是意味着，我们在15年的基础上再交费就可以扩大自身的累计缴费年限，将来也可以获得一个更高养老金。
怎么样交费最划算呢？其实最划算的方式就是我们能够保证一个较长的累计缴费年限，能够保证在15年的基础上，继续参保交费对我们来说是最划算的。举个例子，你今年只有30岁，那么你完成15年的累计缴费年限，可能仅仅只有45岁，但是45岁这个时候不应该停止自己的交费，而应该继续参保，因为毕竟缴费年限越长，自己的养老金待遇将来也就会更多。
但是另外一个人在交费15年以后，已经到达正常的法定退休年龄60岁，所以是不具备继续缴费的可能性了。那么这种情况下，他只能够放弃交费，因为直接办理退休对于自己来说才是最划算的，因为第一时间办理退休就可以第一时间享受到养老金的待遇，所以说根据每个人不同的这个年龄，来决定到底应该怎么样参保才是最为合适的。
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1 我们一般参保职工社保有两种方式，第一种是通过就业单位参保，这也是大多数上班族参保的选择，另外一种就是灵活就业参保，也就是有本地户籍的，以个人灵活就业身份参保职工社保。这两种方式都是一样的职工社保待遇，但缴费成本上有区别，通过就业单位参保的，企业和个人共同缴费参保，参保成本比较低，企业负担主要保费，个人负担小部分保费。而灵活就业参保的是自己负责所有保费，没有企业分摊。
2目前题主的情况是已经缴费满15年，符合社保养老保险最低15年缴费标准，可以在退休年龄办理退休养老金的领取了。如果想要提升养老金水平，继续缴费，延长缴费年限，也是积累更多养老金的方式。还没有到退休年龄，可以到企业上班，通过企业再缴费5年。提升养老金水平，同时也可以通过企业参保降低缴费成本
参加养老保险，人人都想以最低的投入取得最大的收益，更不想亏本。或许我们可以从养老保险的待遇计算公式中找到答案。
大家参加养老保险目的只有一个，为了养老金。可是我们要知道，参加养老保险是为了应对长寿的风险，而不是注重的收支平衡。当我们100岁时还有一份稳定可靠的养老金，远比60岁时就去世实现保本平衡重要的多。
缴纳养老保险退休，领取的单位叫做基本养老金。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分养老金待遇计算公式是全国统一的。
①基础养老金的计算公式：
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这个基础养老金计算公式，和退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素。从系统的说，如果按照60%的基数缴费一年，退休后可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果是100%基数，基础养老金是1%的社平工资；300%基数，可以领取2%。
乍一看，明显是60%档次缴费划算呀？基础养老金确实有缩小大家收入差距的功能。不过，我们所有的基础是以退休上年度社会平均工资为基础的。退休时间越晚，社会平均工资越高，相应的基础养老金差距就越大的。比如说0.8%和1%的社平工资，在社平工资是五千元的时候，养老金差距是每月十元；当社会平均工资是1万元的时候，养老金差距是每月20元。
②个人账户养老金计算公式：
我今年47了，想以灵活就业的形式参加社保，还划算吗？
如果是47岁，按照60岁退休，最少15年缴费，还差两年才够最低缴费年限。
所以需要补交两年的费用，到退休年龄一样可以正常享受退休工资待遇。
灵活就业参保也是可以有很多缴费标准的，有高有低，根据自己的收入多少，买高或者低的。
划算的。
灵活就业社保女的退休年龄是50周岁，男的是60周岁。所以47周岁还没有到退休年龄，都不算晚。
如果你以前是缴纳了城乡居民社保可以转灵活就业社保，如果是职工社保就可以接着缴纳，以前不管是缴纳是哪个社保都可以通过社保中心续上。
灵活就业社保最少缴纳年限是15年，如果你是47岁才第一次缴纳，也没关系，只要连续缴纳到退休年龄。如果在退休年龄还是未满15年，就往后延迟五年退休，期间当然是不间断缴纳。延后五年还未到15年，就进行补缴满15年。
灵活就业社保的享受待遇是和职工社保一样的，退休金在退休后每月按时发放。而且灵活就业社保是国家提供的最基础的社会保障，退休金也是根据社会生活水平的提高增长的。
到此，以上就是小编对于降低社会保险成本促就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于降低社会保险成本促就业的2点解答对大家有用。