就业保险可以报销吗，就业保险可以报销吗现在
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险可以报销吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍就业保险可以报销吗的解答，让我们一起看看吧。
员工灵活就业交社保单位全部报销？
应该报销。按规定单位员工必须由单位参加职工社会养老保险，是不能按灵活就业人员参加社会养老保险的。
但如果单位没有给交纳社会养老保险，而由员工本人按灵活就业人员参加社会养老保险的，其交纳费用就应该由所入职单位报销，不给报销的，可以申请劳动仲裁。
交了灵活就业医保有病了能用吗？
能用的。
交了灵活就业医保，有病了当然能用，能按规定报销医疗费用。灵活就业人员参加的医疗保险，就是城镇职工医疗保险，享受的待遇跟城镇职工医保一样，只要达到法定退休年龄且缴满社保费用，就可以享受退休待遇。在退休以后不需要缴费也可以享受医保待遇，报销比例也和城镇职工一样，所以一定要积极参保。
当然可以用
灵活就业医保门诊是可以报销的，其实灵活就业人员所参加的医疗保险实际上也就是城镇职工医疗保险，享受的待遇也是跟城镇职工医保一样的，既然是同样的一种医疗保险的话，报销比例自然也是一样的，灵活就业到医院的门诊或者是急诊的话，两千元以上的医疗费用才是可以报销的，报销额度比例是百分之五十，当然如果说是七十周岁以下的退休人员的话，一千三百元以上的费用是可以报销的，而报销的比例是百分之七十，如果是七十周岁以上的退休人员的话，一千三百元以上的费用是可以报销的比例是百分之八十，因此不管是哪一类人，门诊以及急诊大额的医疗费用支付的最高限额是两万元。
实际在单位上班，却以灵活就业报销养老保险，影响退休怎么处理？
也就是说单位让你自己以个人灵活就业缴纳社保，再帮你报销保险。这个是违法行为，你可以先与单位协商沟通，表达出这样缴是不符合劳动法的，用人单位必须在一个月内签合同缴保险，如果单位不愿意帮你以单位帮你缴纳各项保险，你可以收集上班的证据，例如工作服，考勤和工作牌等，到仲裁告单位。
灵活就业社保看病能报销多少？
灵活就业人员医保报销比例是：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元，二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%，一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
灵活就业的医保卡买药给报销吗？
。灵活就业人员买的医保卡，是没有个人账户的，只有职工医保有个人账户，而且会每个月返钱到医保卡账户上。职工医保才能去药店买药进行报销，灵活就业是不能的，因这个事我去医保局社保局都问了，目前不会给报销，只有享受住院报销。就像农村医保不能在药店买药，只能在医院看病顺带买报销。所以，灵活就业人员自己交的不能买药，只能住院报销，跟农村医保一样。
不过，灵活就业人员自主购买职工医保就可以了。但是要购买那种第二档的，建立个人账户的，这样每个月就会有余额到账，可以在药店和门诊用。只要钱交够是可以的，我也是自己灵活就业交的每个月医保6百多和职工医保是一样的，灵活就业医保按照职工医保交的钱一样享受职工医保的待遇，不过自己负担比较重。
现在，职工医保分一档二档。一档一年交两仟多。医保卡不返钱。二档一年交五仟捌佰多。医保卡才每个月返钱。即医保分5%和10%档，10%档门诊才能报销，5%档只有住院报销 其中，一类是全保，这类个人医保账户是会有钱的，二类只是住院可以走医保，这种个人医保账户是没钱的，平时看病只能自掏腰包！
因为很多地方的灵活就业人员医保只有统筹账户没有个人账户，就是个人账户不入钱，所以你不可以在药店买药刷卡。
到此，以上就是小编对于就业保险可以报销吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险可以报销吗的5点解答对大家有用。