灵活就业保险全国统筹，灵活就业保险全国统筹吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险全国统筹的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业保险全国统筹的解答，让我们一起看看吧。
职工统筹和灵活就业统筹钱一样吗？
职工养老保险是由单位承担16%个人承担，8%缴纳的。灵活就业人员养老保险咋把单位的16%和个人的8%都由个人全部承担。那么，职工养老保险和灵活就业人员养老保险，他们的缴费基数都是一样的，所以，职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老保险统筹部分都是一样的。
职工统筹是按工资收入的比例交的，单位再接比例交一部分。灵活就业统筹是按社保局每年规定的高，中，低三个档次交纳。职工统筹和灵活就业的统治钱肯定是不一样多，因为职工缴纳的养老保险要灵活就业缴纳的养老保险高，所以职工统筹缴纳的钱也要比灵活就业缴纳的统筹高，因为现在职工养老保险的比例都应该在百分之二十左右了那么企业职工缴纳的养老保险比例越高，就进到养老统筹的账户就越多，那么个人缴纳的养老统筹肯定是没有企业缴纳养老统筹的高。
因为灵活就业人员基本上都是按照60%的基数进行缴费的，所以缴费的比例低，那么进到统筹账户里的钱也少。
灵活就业统筹账户怎么算？
基本养老保险实行统筹账户和个人账户相结合的方式。在职职工的养老保险由单位和个人共同缴费。一般来说，单位按照缴费基数的20%缴纳，划入到统筹账户中；个人按照缴费基数的8%缴纳，计入到个人账户里。
灵活就业人员就不一样了，社保缴费完全由自己承担。就拿养老保险来说，一下子就按照养老保险缴费基数的20%缴纳，其中12%划入统筹账户中，8%计入个人账户里。也就是说：自己交的养老钱有60%是划入统筹账户中。
灵活就业人员参加城镇职工医保的统筹基金从哪里来？
灵活就业人员参加医保的统筹基金由灵活就业人员的缴费积累构成。一般灵活就业人员参加的医保没有门诊就医待遇（或者仅有一些特殊病种），目前俗称“大病”医疗。
另外一般地区灵活就业人员参保需办理体检，对参保人员的“发病率”应该说有很好的控制，便于积累基金。职工医保有门诊就医待遇，职工的医疗待遇没有因为灵活就业人员的参保而降低。
99年灵活就业缴社保集体统筹和个人帳户比例各是多少？
99年灵活就业缴社保集体统筹和个人账户比例是50%和50%。
因为99年中央财政、地方财政和缴费人员原则上按1:1:1的比例分摊，其中个人账户中的部分由雇员和用人单位共同缴纳，基本养老保险采用个人账户和集体统筹相结合的方式，个人账户部分由用人单位和个人缴纳，集体统筹由财政和用人单位缴纳。
这种缴费方式能够平衡社保基金的收支和风险，保障参保人的合法权益。
1 集体统筹比例为10%，个人账户比例为8%2 根据《中国社会保险法》第43条和第46条规定，1999年实行的灵活就业人员社会保险费用缴纳方式为“集体统筹+个人账户”，其中集体统筹比例为10%，个人账户比例为8%3 该政策的实施，旨在提高灵活就业人员的社会保障水平，同时也为灵活就业人员之间提供了更广泛的保护和支持。
99年灵活就业缴社保集体统筹和个人帳户比例为70:30因为1999年实施的《关于城乡居民社会养老保险试点工作的通知》规定，城乡居民社会养老保险缴费比例集体统筹账户占70%，个人账户占30%。
这个政策可以有效平衡社会和个人的责任，确保社会养老保障的可持续性。
在此后的一些政策调整中，比例也有所变化。
值得提到的是，虽然该政策实际上是面向农民和其他城乡居民的，但是也有一些灵活就业的人群可以通过缴纳个人账户的方式参加社会保障。
因此，这个政策在一定程度上也涉及到了灵活就业者的社保问题。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险全国统筹的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险全国统筹的4点解答对大家有用。