灵活就业保险怎么选购，灵活就业保险怎么选购的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险怎么选购的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业保险怎么选购的解答，让我们一起看看吧。
深圳灵活就业缴费基数如何选择？
其实说这个选择，也就是说缴费基数的选择。，就是咱们的缴费基数，按照规定，缴费基数的下限是按照深圳市公布的最低工资标准2200元缴费的，上限是按照深圳2020年全口径城镇居民月人均可支配收入的300%计算，目前是22941元。
假设一位灵活就业人员，他是没有深圳的户籍，但是以灵活就业的身份在深圳缴纳养老保险了，如果他是按照下限缴费的，那么他每月缴费的金额就是440元。
如果他是按照上限缴费的，他每月缴费的金额就是4588.2元。这些基数都是可以选择的！
2021年灵活就业养老保险各档最划算？
2021年灵活就业养老保险台档最划算，要根据自的收入差距而定，如低于下限3632元收入的，月缴费726.4元，年缴费8716.8元最划算。高于最低月收入应考虑按实际收入选上一档最划算，因为现在每多缴一个档，退休金计算就会多计多发，最划算。
2021年灵活就业人员一次性补买哪个档最划算？
其实这个问题并没有说哪个缴费档次最划算，而是我们在选择交费的过程中，要充分考虑个人的经济条件和实际情况，来决定到底应该如何来选择。
因为不同的缴费档次，最终我们所承担的缴费费用是不相同的，比如说你按照60%来缴费，可能你一年仅仅只需要承担七八千块钱左右的这个缴费金额。
灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
灵活就业人员交社保时，分三个档，交最低的档是最好的，缴费满十五年就领退休金了。交最高档要多交不少钱，但退休金到手比最低的多不了多少，还不如把多交的钱存起来，养老用。
灵活就业社保，分为两种类型。一是“下岗工人”，以前参加“职工社保”，后改制下岗后，有个人申请续缴灵活就业社保；二是“自由择业”的个体工商户和居民，个人申请参加的灵活就业社保。
个人缴费基数率为，选择缴费基数指数的20%，年(月)缴费总额12%划入社保统筹基金账户，8%记入个人账社保账户。
缴费指数有60%、80%、100%，……
从缴费指数档次来分析，绝大多数选择60%的低档，减轻个人缴费负担压力。
如何缴纳社保费才能最划算？
本人建议，选择基数指数60%档，长期缴纳最合算。
原因是，从你初始参加第一次60%指数率，比每年基数率100%，少投入40%的保费，长期缴费能根据社保每年的5%以上的增长率增加，由于你退休时，缴费基数是选择退休年的“上一年度在职职工月均工资额”而一核算养老金，虽然缴费基数指数率低一点，可你的缴费年限长，社保不断缴N年限数，能跟得上当时的国家经济增长率、物价上涨率，而核算的基础养老金，也能有所增加。
个人基数指数缴纳社保，100%与60%的缴费比较，都是20%基数缴费率，有12%划入基金账户，而只有8%的记入个人社保账户。
例如：
某地2018，缴费基数为6000元，
灵活就业人员的社保缴费照顾政策
灵活就业人员是一批自己承担社会保险费的特殊人群。
企业职工参加社保是企业职工共同承担费用，职工承担一小部分，企业承担一大部分。职工承担养老保险缴费比例的8%，企业承担缴费比例的13~20%。今年政府工作报告指出，有条件的地区可以将养老保险企业负担比例降低到16%。
灵活就业人员，由于收入并不稳定，多数情况是收入不高的。所以，国家会给予一定的政策予以照顾。比如养老保险的缴费比例，企业合计缴费比例一般是21~28%。但是灵活就业人员的养老保险缴费比例是20%，杭州等地区还是18%。
另外，国家对于就业困难人员的参保缴费政策，在灵活就业人员群体上也有体现。4050人员参加灵活就业人员保险，一般可以享受三年左右的灵活就业人员社保补贴，补贴的标准最高可达本人缴费的50~66%。上海市按照60%缴费基数缴费金额的一半予以补贴；海南省是个人缴费额度的66%，但是不超过100%的社平缴费基数。
从养老保险待遇上讲，按照60%的缴费基数，投入产出比是最高的。为什么这么说呢？
第一，养老金的计算上，基础养老金会额外照顾缴费基数低的人群。基础养老金按照60%的缴费基数缴费15年，通过计算公式可以算出，基础养老金待遇等于12%的退休上年度社会平均工资。
如果我们按照120%的缴费基数缴费15年，缴费钱数是60%缴费基数的两倍，但是计算出来的基础养老金退休待遇等于16.5%的退休上年度社会平均工资。
相比较而言，明显达不到两倍的比例。
不过个人账户养老金倒是完全成正比例的，按照60%基数缴费个人账户每月进入的钱数，只有120%基数缴费进入个人账户钱数的一半。因为，进入个人账户的钱数，全国现在都是缴费基数的8%划入。
一般灵活就业人员可缴纳职工养老保险和医疗保险。至于怎样缴最划算，应该说只要缴就比不缴划算，可根据自己的经济情况选择不同的缴费档次。经济条件较好，就选较高的档次，将来养老金较高；经济条件不是特别好，就选较低的档次，将来养老金较低。缴费年限较长，养老金也较高。
从严格意义上来讲，灵活就业人员无论选择哪个档次的缴费标准缴纳社保费，都是非常不划算的，因为自己的付出非常大，但是得到的养老金却并不多，甚至还是十分低的，特别是那些职工养老保险的缴费年限只有十五年的以灵活就业人员身份退休的，少的只有千八百元，多的也不过一千五六百元。
职工养老保险的缴费基数，低的也要达到参保地全口径平均工资的60%，高的在这里也就不用说了吧，因为实在是高不可攀，灵活就业人员以最高档次缴费的估计连5%都没有。
以前，有的省市职工养老保险的缴费基数并不是当地全口径平均工资的60%，而是40%，比如云南和北京就是这样规定的。但是，2021年就不一样了，云南的最低缴费基数提高到当地全口径平均工资的60%，北京的最低缴费基数提升到当地全口径平均工资的57%。
在缴费金额越来越大的情况下，灵活就业人员也就只能选择最低的缴费档次了，就是这样的话，每年缴费金额过万元，都已成为一个非常普遍的现象，北京灵活就业人员每年的缴费金额已达19000余元，上海灵活就业人员每年的缴费金额更是超过25000元。
灵活就业人员要是符合领取失业保险金的条件，一定要领取，尤其是那些失业保险缴费年限达到二十年及以上的参保人员，因为可以连续领取二十四个月的失业保险金。
作为大龄的失业人员，在职场上找工作那是非常之难的，而领取失业保险金可以在一定程度上减轻自己的生活压力，还可以用领取的失业保险金缴纳职工养老保险费，以确保职工养老保险缴费的连续性，这样的话，对于未来养老金的领取就不会产生什么影响。
灵活就业人员的工龄价值都不高，低的每年价值也就只有60元，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约900元的养老金；高的每年价值能有100元就算不错了，也就是说，职工养老保险缴费满十五年，退休之时每月可以领到大约1500元的养老金。
如果是有单位（企业）的非灵活就业人员，其工龄价值相对比较高，每年价值在150元至300元之间，退休之时每月可以领到大约4500元至9500元之间的养老金，最高层级的企业退休人员可以达到上万元，甚至能超过15000元。（原创：周凤迟）
到此，以上就是小编对于灵活就业保险怎么选购的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险怎么选购的4点解答对大家有用。