灵活就业保险包括几样险种，灵活就业保险包括几样险种呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险包括几样险种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险包括几样险种的解答，让我们一起看看吧。
职工5险和灵活就业3险的区别？
职工5险是指我国社会保险的主要险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这一制度适用于我国企业、事业单位及其职工、个体工商户业主等。职工5险的缴费主要由个人和企业共同承担。
灵活就业3险则是指以个人身份缴纳的社保，包括基本养老保险和基本医疗保险，但不包括失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员可以自愿选择只参加其中一部分社保，部分地区则可能会要求参保人必须同时参加全部社保。此外，灵活就业人员社保则主要依靠个人承担费用，缴费方式更加灵活，可以根据自己的实际情况选择不同的社保缴费档次。
总的来说，职工5险和灵活就业3险在社保项目、缴费方式、缴费主体以及缴费承担方面存在差异。具体来说，职工5险的保障范围更全面，但需由企业和个人共同承担费用；灵活就业3险则根据个人实际情况缴纳社保，费用主要依靠个人承担。
缴费险种不同。职工五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而灵活就业三险通常只包括养老保险、医疗保险和部分地区的失业保险。
缴费方式不同。职工五险通常由职工和用人单位共同缴纳，而灵活就业三险则由个人完全承担。
缴费比例不同。由于缴费方式的不同，职工五险和灵活就业三险的缴费比例也会有所不同。
退休年龄和待遇不同。职工五险的退休年龄和待遇通常比灵活就业三险更为全面和优厚。
生育保险和工伤保险的缴纳和待遇不同。职工五险中的生育保险和工伤保险通常由用人单位缴纳，而灵活就业三险中的这两项通常由个人缴纳，且在待遇上有所区别。
灵活就业养老保险包括医保吗？
灵活就业人员社保包含医保。
灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业养老保险包括医保
包括
灵活就业人员缴纳基本养老保险是包括医疗保险的，灵活就业人员身份参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，可以自选缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%，具体有哪些档次，以当地规定为准。目前职工养老保险的缴费比例一般是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右（各地可能不太一样），需要参保人承担全部费用。
灵活就业年底的补充保哪些？
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补贴标准 根据相关文件规定，按各项社会保险补贴最低缴费基数的缴费金额计算，4050人员补贴标准为实际缴费金额的2/3，其它人员补贴标准为实际缴费金额的1/2。 补贴对象已办理《再就业优惠证》或《失业证》，从事灵活就业的下列人员 1、正在领取城市居民最低生活保障的人员; 2、男年满50周岁、女年满40周岁的人员;
3、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;4、连续失业一年以上人员; 5、残疾人或完全失去土地未就业的生活困难人员。上述五类人员符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。办理时需提供下列材料：1、工商局出具的未领取过《营业执照》或《营业执照》已经注销的证明;2、灵活就业证明;3、缴纳各项社会保险的单据原件（当年1-3月的医疗保险补贴，凭上一年度缴费单据的原件或复印件申请）4、本人有效期限内的《身份证》及复印件;
5、《再就业优惠证》或《失业证》正本及复印件
到此，以上就是小编对于灵活就业保险包括几样险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险包括几样险种的3点解答对大家有用。