灵活就业保险交完了，灵活就业保险交完了还能再交单位保险吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险交完了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险交完了的解答，让我们一起看看吧。
交纳灵活就业保险之前交的社保怎么办？
可以合并累计积缴费年限的。
首先我们按照灵活就业的方式参保也好，还是通过企业在职职工的形式，参加社保也好，都是同属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴之内，二者之间是完全可以相互累积合并缴费年限，只要是没有出现重复的缴费年限，那么就可以正常的转移合并并且相互累计计算，最终是可以正常，依法来计算自己养老金的待遇，包括自己的退休医保待遇。
而且我们最终获得养老金的待遇水平，其实从原则上来讲，也不会受到太大的影响。因为养老金的计算标准，它是根据你自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来确定和计算的，你只要保证自己的缴费年限是属于连续不断的交费，你无论是通过在职员工的形式缴纳也好，还是按照灵活就业的方式缴纳也好，只要是连续不断的交费，就可以拥有最大化的累计缴费年限，从而获得更高养老金的收入待遇。
个人缴纳灵活就业保险之前交的社保还是以缴费记录的方式依然存在了，这个不用担心。因为国家规定了企业有正式职工。他就要为正式职工缴纳养老，医疗，工伤，失业和生育等几类五大保险，而自由职业者呢，他可以缴纳养老和医疗保险。
他只是比企业职工少交了几类险种而已，但是就所交的养老保险和医疗保险来说的话，和和企业保险。
缴纳的性质是一样的，是没有什么区别的，所以缴纳灵活就业保险之前的缴费记录是可以放心存在的，不必担心。
买了灵活就业养老保险会算进以前单位交的一起吗？
买了灵活就业养老保险会算计以前单位交的养老保险里面。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的是无业的个体人员缴纳了养老保险，你以前在单位交的是职工养老保险，从单位出来后，又以个体人员参加灵活就业人员养老保险，这两种养老保险可以合并计算缴费年限，所以你交的灵活就业人员养老保险的缴费年限直接计入你职工养老保险的缴费年限。
不管是在职职工参加职工基本养老保险，还是灵活就业人员参加职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，以及保险关系互相转移接续，或者中间断缴后又重新缴费，各种情况下缴费时间一直是累计计算的。
个人账户养老金的计发月数是在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2015]38号）中明确的。退休年龄越大，计发月数越小。比如60岁退休计发月数是139个月，到65岁退休计发月数就降低为101个月。
如果延迟退休政策实施，则参保人缴费时间会延长，个人账户储存额会增加，而计发月数会减少，根据退休养老金计算公式，则养老金肯定会提高一大块，虽然有可能领取养老金的时间会减少，但是这跟平均预期寿命是密切相关的。
总之，养老保险“长缴多得、多缴多得”的原则应该会一以贯之下去的，肯定在不同时期参保人之间会体现相对的公平。
交了灵活就业人员社保现企业又买了职工社保怎么办？
已经自己缴了灵活就业人员社保的现在企业又给缴了职工社保的，要把自己缴的灵活就业社保接续上，然后，把职工社保缴够10年以上，如果你是女同志的话，到50岁时就可以按职工办理退休了，如果你缴不够10年职工社保就不能按职工年龄办理退休！
到此，以上就是小编对于灵活就业保险交完了的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险交完了的3点解答对大家有用。