应届生就业保险，应届生就业保险怎么交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生就业保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生就业保险的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生交五险一金怎么交？
应届生缴纳五险一金
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保，这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保，另一种是以个人名义缴纳社保。
1、城镇职工医保办理流程
（1）准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位；
（2）由用人单位的相关工作人员携在当地社保系统中申报社保登记；
（3）再由本人携带身份证到当地社保局领取社保卡即可。
单位申请参保了还算应届生吗？
单位申请参保了也算应届生。应届生是当年毕业的学生的说法，和是否交保没关系。应届生如果找到了临时工作，入职单位是要为其缴纳保险的，虽然缴纳了保险，但其当年毕业的事实是不能改变的。因此，申请了保险的当年毕业的学生也是应届生。
提前缴纳社保是应届生吗？
购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
应届生是否可以提前缴纳社保，需要根据不同情况来判断。
1. 对于已经就业的应届毕业生，其所在单位应依法为其办理社会保险登记并执行社保缴费，应届毕业生本人一般不可以提前缴纳社保。
2. 对于尚未就业的应届毕业生，可能存在提前缴纳社保的情况。例如，如果您是自主创业或者个体经营，可能需要提前缴纳社保以获得社保待遇。具体操作方法和缴费标准可以咨询所在地的社保服务中心或者人力资源部门。
需要注意的是，不同地区和时间段的社保政策可能有所不同，对应届生的社保缴费规定也会有所差异。因此，如果您想要了解更多具体情况，建议您向当地的社保服务中心或人力资源部门进行咨询。
应届生，保险专业应该如何选择？
很荣幸回答您的问题
应届女生，专业保险。择业方向广泛，可以企业上班，可报考公务员。都需要点滴做起，保险行业的特殊性决定了从业人员都会带有一定的销售性质，你会发现有业务收入才会更高。保险行业的从业者，不论职位高低都销售保险产品。
一、应届毕业生的选择
与其他专业一样，应届毕业生要本着先就业再择业，先生活再岗位的过程走下去。当然也可以选择继续深造，如若不，毕业面临的就是独立。千万不能毕业就失业。
二、衡量自身高度
毕业实习期间，是感受行业接触现实的机会，在这过程中会不断加深对行业的认识，要利用好这个阶段，结合自身条件（包括能力、证书、家庭环境等等）利用一年时间为自己做一份职涯规划。
三、行业特性与就业升迁机会
保险行业本身就或多或少的具有行业销售的性质，就国家立法、保险深度和密度来说，需求市场很广泛，有销售才能更好的提升收入。
1、业务条线：可以以个人销售为切入点，产寿险都行，不断提升自身的销售能力和技能，发展团队，先业务后行政。
2、内勤条线：也就是你现在的复制粘贴岗，靠年限和人脉累积，跟对领导提升空间较大。
到此，以上就是小编对于应届生就业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生就业保险的4点解答对大家有用。