做保险是否算是就业，做保险是否算是就业人员
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做保险是否算是就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做保险是否算是就业的解答，让我们一起看看吧。
个人交养老金算是灵活就业吗？
不能算，个人缴纳养老保险，有灵活就业养老保险和居民养老保险两种选择，虽然两种养老保险的参保人到了岁数都叫退休人员，领的待遇也都叫养老金，但它们之间有着巨大的差别。
1.参保人群不同
灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人群是在职职工、个体工商户和灵活就业人员；
居民养老保险主要面对具有当地户口却没有工作的居民，不管是城镇户口还是农村户口，均可参加。
2.缴费标准不同
买了灵活就业养老保险会算进以前单位交的一起吗？
买了灵活就业养老保险会算计以前单位交的养老保险里面。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的是无业的个体人员缴纳了养老保险，你以前在单位交的是职工养老保险，从单位出来后，又以个体人员参加灵活就业人员养老保险，这两种养老保险可以合并计算缴费年限，所以你交的灵活就业人员养老保险的缴费年限直接计入你职工养老保险的缴费年限。
不管是在职职工参加职工基本养老保险，还是灵活就业人员参加职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，以及保险关系互相转移接续，或者中间断缴后又重新缴费，各种情况下缴费时间一直是累计计算的。
个人账户养老金的计发月数是在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2015]38号）中明确的。退休年龄越大，计发月数越小。比如60岁退休计发月数是139个月，到65岁退休计发月数就降低为101个月。
如果延迟退休政策实施，则参保人缴费时间会延长，个人账户储存额会增加，而计发月数会减少，根据退休养老金计算公式，则养老金肯定会提高一大块，虽然有可能领取养老金的时间会减少，但是这跟平均预期寿命是密切相关的。
总之，养老保险“长缴多得、多缴多得”的原则应该会一以贯之下去的，肯定在不同时期参保人之间会体现相对的公平。
自己有营业执照的情况下交保险应该算职工还是算灵活就业人员？
灵活就业缴费，指的是以个人身份参保缴费，最多可交养老、医疗、失业三险，只需要个人去街道劳动所申请即可。
企业单位缴费，指的是以企业职工身份参保缴费，交养老、医疗、工伤、生育、失业共五险，这个需要签订劳动合同，在当地人社部门做劳动合同备案和做参保缴费登记。
你看明白了吗？
感谢诚邀！
“有营业执照的个体工商户，想知道自己（或者员工）应该以什么身份参加社会保险，参加哪个社保，得看是否有雇工”
一 如果是无雇工的个体工商户，应该以灵活就业人员的身份参加社保。参加社保的险种有基本养老保险，基本医疗保险。
1 《社会保险法》第10条规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其它灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴存基本养老保险费。”
2 《社会保险法》第23条规定，“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其它灵活就业人员可以参加职工医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费”
二 有雇工的个体工商户，应该给经营者本人（雇主）及雇佣得员工办理城镇职工社会保险。参加社保险种有五个：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险 工伤保险 、生育保险
三 附：各项社会保险的缴费费率
关于社保缴费费率，全国各地不同，但比例差别不大。以2018年山东省为例，与各位分享一下。
（一）《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险种类有：基本养老保险 、基本医疗保险、共，工伤保险、失业保险、生育保险。（二） 以单位职工身份缴纳社会保险险种共5个及缴费费率
基本养老保险 单位缴纳18%，个人缴纳8%
到此，以上就是小编对于做保险是否算是就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于做保险是否算是就业的3点解答对大家有用。