辞职就业前保险吗，辞职就业前保险吗能报销吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职就业前保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职就业前保险吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位辞职后养老保险变成灵活就业人员？
你从事业单位离职以后，你的社保就办理了减员停保手续，单位不在给你缴纳养老保险，然后还需要你自己去处理你的养老保险，让经办机构给你转成灵活就业人员方式继续缴纳才可以的，你不去办理是不会自动转的，这个你要提前了解。
事业单位辞职后灵活就业，相当于已经放弃了编制，灵活就业之后需个人缴纳社保，缴纳社保的方式不同，将来退休身份也不同。
一种是请社保代缴机构代缴社保。
如果一直由社保代缴机构代缴社保到退休年龄，则可以按照企业员工的退休手续来处理。
还有一种是个人以灵活就业身份缴纳社保。
在到达退休年龄后，按照灵活就业人员的退休手续来办理退休。
这里需要有一点注意的是，灵活就业人员的退休年龄跟从企事业单位退休人员的退休年龄有一点不同。
6年前公司交了失业保险可以领吗？
6年前公司交了失业金，如果当时你离职或辞职时两个月之内没有办理领取失业保险金，就不能再领取了。领取失业金的期限在60天以内。如果60天内没有领取就说明你自动放弃。如果在参加工作，在失业可以继续领取失业金。领取失业金的最长年限24个月。
因个人原因向原单位提出辞职，是不是之前的社保就白缴了？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，因个人原因向单位提出辞职，是不是之前的社保就白交了呢？我们说并不是这样子的，如果说你个人原因向单位提出辞职，对于你来说你就享受不到经济补偿待遇和这个失业金的待遇，仅此而已，但是对于你曾经在工作单位参保的社保的缴费年限，都是属于你个人所有的，这个是不受到任何影响。
在离开原工作单位以后，那么你就需要将你的社保关系从原工作单位的参保所在地转移出去，如果找到新的工作单位，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，那么这样的话，你之前的参保年限都是能够正常的累计计算的，今后在新的工作单位继续参保，你的累计年限只会越来越多。
如果没有找到新的工作单位，那么也完全可以将自己的个人社保，转移成为灵活就业的形式来参保，因为这种灵活就业的形式，参保的职工养老保险，他和企业在职职工的养老保险同属于一种养老保险，所以说他们二者之间的年限也是依然能够正常累积计算的，所以说对你辞职以后，曾经在工作单位缴纳的社保是不会产生任何的影响。
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首先，由于个人原因向单位辞职，社保一点也不会白交的。如您所说，失业期间，失业金领取看的是总的年限，依据最后一家单位辞职原因，只要是公司辞退，就可以领取失业金；
其次，不管是单位辞退还是个人离职，养老保险和医疗年限都可以一直累计年限，到达法定退休年龄，养老保险最低累计15年，就可以申请退休，按月领取养老金；医疗保险男性满25年、女性满20年可以享受终生医疗报销，一点也不浪费的；
最后，以后再遇见单位逼迫以不减员社保及不办理离职手续为由让您通过个人原因离职，可以向劳动保障委员会仲裁，离职后15日之内必须为员工办理离职手续，且单位违法解除劳动合同，则还需要补偿双倍经济补偿金；
对于您之前的离职，因为超过2年的追溯期，所以可能没有办法追回自己的合法权益，只能以后防止类似情况发生！
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到此，以上就是小编对于辞职就业前保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职就业前保险吗的3点解答对大家有用。