灵活就业参加企业保险，灵活就业参加企业保险怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业参加企业保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业参加企业保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业社保参加工作可否单位交？
灵活就业人员养老保险指的是在你没有工作的时候缴纳的一种养老保险方式，灵活就业人员养老保险要求必须是物业的个体人员缴纳的社保，在你参加工作以后，你的养老保险就是有单位为你缴纳，但这个时候，单位有点缴纳的是职工养老保险，参加职工养老保险后，你的灵活就业人员养老保险就自动停止缴费，但是灵活就业人员养老保险的缴费年限可以和职工养老保险的缴费年限合并计算，所以在参加单位后，其实单位缴纳的职工养老保险年限就自动续费到你的灵活就业人员养老保险上面。
只不过参加工作以后，缴纳的是职工养老保险，而不是灵活就业人员养老保险。
可以。社保中心的缴费记录里会清楚的显示你灵活就业缴费时的起止时间，参加工作后由单位缴纳时的具体时间，两种缴费方式会明确区分开。
好处就是无论你以什么方式缴费，只要连续缴费，就可以连续计算工龄，未来退休时连续工龄长的人，退休金要比累计工龄的人高一些。
参加工作后当然是单位交！灵活就业人员、是指无固定单位缴纳社保、由本人自己缴纳社保的全额！当你到单位工作后、你的工作单位必须按劳动合同法给你交纳社保！这是无条件的、而不是是否可以！否则工作单位就是违反了劳动合同法！如果单位不交你可以到劳动部门去申诉！
单位按灵活就业人员给企业职工缴纳社保是否违法，该怎么处理？
个人参保本来就是个人行为，爱交不交。企业交社保统筹那应该是强制性的，因为企业不能保障职工到死都不离开工作岗位，所以年老体衰的职工被迫失业后，企业有责任和义务积累资金为他们养老
其实我们国家的社保缴费政策，还是五花八门的。据我了解，目前至少存在三种缴费方式。
第一种，就是正常企业缴费。企业需要交纳养老，医疗，工伤，生育，失业五险。缴费比例一般是比较高。比如养老保险，职工个人需要承担缴费基数的8%，用人单位承担13%到20%。用人单位缴费比例各地并不相同，最低的是深圳本地户口14%，外地户口13%。
第二种，是灵活就业人员缴费。灵活就业人员缴费是以个人名义参加社保的一种方式。参加的也是职工基本养老保险和医疗保险。但是在灵活就业人员交费上，各地政策是五花八门。
上海市，养老保险和医疗保险跟企业的缴费费率完全一样。养老保险按照28%的缴费比例缴费。
但是全国多数地区，对于灵活就业人员缴纳养老保险要按照20%的缴费比例缴费。至于这个缴费比例，其实主要考虑灵活就业人员可以在全国范围内进行养老保险关系转移。转移时，国家规定至少要按照20%的比例划转养老保险基金。收缴的地方政府不可能吃亏给你补贴，所以大家统一都按照20%收，到时候转移也不会吃亏。当然，杭州市是按照18%交纳，可能考虑到养老保险关系转移的人员比较少吧。
灵活就业人员参保交费有一种灵活就业人员补贴政策，政府一般可以补贴缴费比例的50%到66%。不过有前提，一是要求就业困难人员，二是最长不超过三年，距离退休不足五年的可以延迟到退休。
正常来讲，企业是不可能给职工缴纳灵活就业人员保险。缴纳灵活就业人员保险，都是职工的主动行为。
如果主动向那灵活就业人员保险，在企业工作的话就交不上社保了。所以，一些企业会鼓动职工缴纳灵活就业保险。但是职工可以不用交，然后通过劳动维权的方式，要求企业补交，并支付离职经济补偿金。
不仅违法，且无法缴纳。这是在钻国家对灵活就业人员(自由职业者)优惠8%的空子。
谢谢《头条问答》老师邀请。
一是企业职工缴纳养老保险，必须是由企业代扣代缴。企业职工缴纳养老保险的比例是28%，不仅仅是养老保险一险，至少包含0.3%至1.93%的工伤保险(个人不缴企业缴)和3%的失业保险(企业缴2%个人缴1%)，还同时包含医疗保险、生育保险和大病保险"六险"及企业年金。这是法定的，强制性的，并且是税前行为，与企业效益没有关系
二是灵活就业人员养老保险自已缴。虽然是国家企业职工养老保险的组成部分，但必须是个人主动缴纳，不是强制性的，且国家直接优惠了8%，由个人直接缴纳。
三是企业代扣代缴的社会保险费依法可以直接进入企业生产成本消融，是企业承担的社会责任，是光荣的。而灵活就业人员以个人名义缴纳的养老保险费，是不能也无法进入企业成本消融的，更是违法的。
因此，企业以灵活就业人员缴纳养老保险是违法的，且无法操作。
管见了。
首先，违法是肯定的，无论是《劳动法》还是《社保法》都有明确规定，企业之所以这么做是因为一个是企业需要缴纳五险，养老，失业，工伤，生育，医疗，而如果按照灵活就业人员缴纳只能缴纳养老和医疗，这就少交了一部分钱，还有就是社保按照企业缴纳的缴费比例比按照灵活就业人员缴费比例高。对于职工个人而言，如果不按照企业缴纳，会只有两险，这样就在失业，工伤，生育方面没有保障。其次，对于医保方面，企业缴纳的是职工医保，而灵活就业人员只能缴纳城镇居民医疗保险或者新农合，对于养老保险，在企业累计工作五年，并且按照企业缴纳社保，且累计缴费年限（含视同缴费年限）超过15年的女性可以按照女职工50周岁退休，在退休时间上会受到影响。
先交的灵活就业后怎么参加职工保险？
可以直接向职工养老保险待遇领取地社保机构提出衔接城乡居民养老保险申请，办理相关手续后，即可将已缴纳的城乡居民基本养老保险费转入到职工养老保险(其中，居民养老保险与职工养老保险重复缴费的时段，将缴纳的居民养老保险费退还本人)，转移后按照职工养老保险办法计发相应待遇。
到此，以上就是小编对于灵活就业参加企业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业参加企业保险的3点解答对大家有用。