灵活就业保险哪个贵点，灵活就业险交哪个档次好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险哪个贵点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险哪个贵点的解答，让我们一起看看吧。
为何灵活就业人员比企业职工医保缴费基数高？
企业职工缴费基数一般按照实际工资来的，在社平工资的六成到三倍范围内，灵活就业人员则是规定的，所以会比部分企业职工高。
至于是不是越高越好，这个因人而异，因为今后领到手的养老金和你交的钱没有非常直接的关系，交的多会领得只会多一点点，如果你觉得交高一点好也是可以啦。
不过养老也好，医保也好，对于维持你正常的生活水平都略有不足，建议你上盈保倍评估一下，然后选择一些商业保险作为补充。
因为灵活就业人员的医疗保险都是个人缴费的呀，企业职工的医疗保险缴费是按照比例进行缴费的，所以灵活就业人员缴纳的医疗保险费用要比企业职工缴纳的医疗保险费用高，因为企业职工是按照企业和个人的百分之比例进行交费的，个人才交医疗保险是2%，但是灵活就业人员就要按照你缴纳的医疗保险的档次进行消费所以灵活就业人员缴纳的医疗保险的比高，因为企业还要给个人缴纳一部分的医疗保险的
因为灵活就业人员缴纳了社保是全额自己负担所有费用，而公司为你交的是职工养老保险，它是由公司缴纳一大部分个人只缴纳一小部分组成的，所以，灵活就业人员缴纳的社保肯定比公司缴纳的职工社保费用要高。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险，其中职工养老保险是由所在的公司或者单位为你缴纳一大部分个人只缴纳一小部分组成的缴纳方式。
而灵活就业人员和城镇居民养老保险都是由个人全额负担所有的缴纳费用，所以费用比较高。
灵活就业交300元社保划算吗？
因为个人交社保的话，参保者需承担全部的社保金，且大头进入了统筹账户内，少部分会列入个人账户内，负担会大上很多。比如在公司交社保，最低档次个人只需要支付300元，而若是个人交社保，公司支付的部分也要自己出，最低档次也要一千多一个月。
再者是个人交社保，不能买失业保险与生育保险，这两个险种都是比较便宜的，但是关键时刻可以带来不错的补贴。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。
而且灵活就业人员自己交社保，大都是选择60%的缴费比例，也就是最低档次的社保，那么退休之后获得的养老金不会太高。我们国家对于养老金的政策，基本遵循的原则是多缴多得。
企业交的社保为什么比个人交的贵？
区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险哪个贵点的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险哪个贵点的3点解答对大家有用。