灵活就业保险谁负担，灵活就业保险谁负担最大
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险谁负担的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业保险谁负担的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业缴纳社保，个人所缴纳的费用是都计入个人帐户吗？有什么依据？
灵活就业缴纳社保，个人所缴纳的费用都计入个人帐户吗？
不是的，灵活就业缴纳社保的28%中，只有8%入个人账户。
1、养老保险缴纳比例为20%，其中8%入个人账户。
2、灵活就业缴纳医保的，缴纳比例为8%，全部入统筹账户，没有医疗保险个人账户。
按照灵活就业人员缴纳社保，虽然28%的费用都是个人承担，但只有养老的8%是归入个人账户的，其余都是归入统筹账户。
天津参加职工养老保险的灵活就业人员，男满60周岁，女满50周岁，累计缴费年限达到或超过15年，依据国家及本市相关规定确定的养老待遇领取地为天津的，可在天津办理退休手续。
社保是按灵活就业身份买还是个体工商户买？
灵活就业身份或个体工商户买社保都是城镇职工养老保险和医疗保险，所以说新办理社保是没有区别的。一般来说，城镇职工养老缴费都是按月缴费的，从你申请办理养老参保的次月起，每月在你的银行卡自动扣款的。而医疗保险基本才有趸交一年的保费。因现在改革，医疗和社保分离，属于不同的经办机构，所以向各自的经办机构申请办理购买即可。
当然有些地方出台了个体工商户补缴养老保险的政策，可以申请一次性补缴个体工商户经营期间的养老保险，对于那种达到法定退休年龄而缴费年限不足的人绝对是个福音。
一、工作单位的在职人员，由单位统一可以购买五险。
二、无工作单位的人员（含个体工商户）可以按灵活就业身份购买两险，即养老保险和医疗保险。
三、45、55社保补贴政策。补贴对象为：女性45周岁，男性55周岁以上灵活就业形式实现就业的就业困难人员。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保是按灵活就业身份买，还是按个体工商户买呢？这个问题很简单，如果说你的户籍所在地在你的长期居住地，那么我认为选择这种灵活就业的方式直接去购买是比较合适的，因为作为灵活就业人员，他毕竟是可以享受到社保补贴待遇的，当然如果说你的户籍所在地和你的长期居住地不是同一个地区，那么我们只能够选择这种个体工商户的形式来购买。
实际上个体工商户的形式来购买社保，它也是属于灵活就业的方式，只不过就是灵活就业，直接去购买是属于就业困难的群体，而如果作为个体工商户去购买的话，它并不属于就业困难的群体，所以说它不符合享受社保补贴的待遇，那么今后我们有5年时间可以享受到社保补贴，对于这种个体工商户来讲就没有这样的条件了。
当然我们如果说二者之间可以选择的话，那么肯定是要优先选择在自己的户籍所在地直接按照灵活就业的方式来缴纳社保，但是如果确实没有办法选择，那么我们也一定要按照这种个体工商户的形式来交费，因为毕竟它比起这种挂靠企业的方式实际上，还是相对来说要减轻不少的经济压力。
感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保按照灵活就业的身份购买好，还是按照个体工商户的身份购买好？首先社保按照灵活就业的身份和按照个体工商户的身份，都同是属于灵活就业人员，去参加的职工养老保险和职工医疗保险，二者之间本质上是没有任何区别的，而且缴费比例和缴费金额几乎都是完全一致的。
那么我们该如何选择呢？一般情况下按照灵活就业的方式去直接参保，必须是在自己的户籍所在地，如果说你的个体工商营业执照和自己的户籍所在地并不是在同一个地区，那么这种情况下，你只能够根据自己的个体工商营业执照去选择参保灵活就业的社保待遇了。
但是如果说你的户籍所在地和个体工商营业执照在同一个地区，那么我们优先选择按照户籍所在地去办理灵活就业的社保待遇，因为按照这种户籍所在地的身份去办理灵活就业的社保待遇，那么是属于就业困难的群体，就业困难的群体是可以享受到我们社保补贴待遇的，这和个体工商户还是有一定的区别，因为个体工商户直接参保的话，将来是不能够享受到社保补贴待遇的。
感谢阅读，请加我的关注。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
答：一般来说职工社保都是在职人员通过单位购买的，企业和个人一起承担保费，个人也可以按照灵活就业和个体户的身份参保职工社保，费用全部自己承担。享受和企业参保的相同的职工社保待遇
1 挂靠单位参与职工社保
如果是在城市上班，一般都参与职工社保，通过单位参与职工社保，没有户籍限制，可以异地参保，享受相同的社保医疗和养老待遇。通过单位参保的好处在于，可以企业和个人共同承担保费，比如五险中医疗，养老保险，失业保险都是企业和个人共担。医疗险企业缴费10%，个人缴费2%。养老保险企业缴费20%，个人缴费8%。失业保险企业缴费1%，个人缴费0.2%。剩余的两个险种，生育和工伤保险都是企业负责全部保费，个人不用缴纳费用。
员工只要在企业上班，保持雇佣合同关系，企业就需要一直承担员工的保费，除非员工辞职或者到了法定退休年龄企业才能合理合法不用缴纳社保，节约人力成本，其中企业缴费部分进入的是社保基金统筹账户，个人缴费的部分进入个人账户
同样参与职工社保，如果以灵活就业和个体户参与职工社保，情况有那些不同
2灵活就业参与职工社保
如果你没有稳定的职业或者就业比较灵活，也可以选择以灵活就业身份参与职工社保，但是只能是本地户籍才能选择灵活就业参保。一般来说个体工商户也是以灵活就业身份参保。灵活就业参保就等于自己负担全部社保费用，缴费压力会比较大。但是待遇上没差别。比如养老保险个人缴费20%。其中8%进入到个人养老金账户。
如果想要用个体工商户的形式参与职工社保，那么需要考虑一个社保补贴的问题，如果户籍和个体工商注册地相同，那么以灵活就业身份和个体工商户身份都是可以享受相同社保待遇，得到社保的补贴，但如果工商注册地与户籍不符合，那么个体工商缴费，不能享受社保补贴，这个时候还是建议以灵活就业身份参保比较合适，也比较划算。
灵活就业人员和公司给职员缴纳的医社保有什么区别？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活就业人员和公司给职员缴纳的医保社保有什么区别呢？我们灵活就业人员的社保和公司企业在职职工的医保社保是没有任何区别的，而且最终所享受到的待遇也是完全相同的，依然是可以按照这种职工养老保险和职工医疗保险的待遇来进行享受。
但是作为灵活就业人员所交纳的费用跟企业在职职工有一个明显的区别，因为灵活就业人员是没有企业单位来给自己承担相应的缴费比例，所以说他们是需要自主来承担所有的缴费比例，相对应的来讲，那么作为灵活就业人员所承担的医疗保险的费用会更高一些。
所以说，虽然最终的待遇享受到的是相同的，但是灵活就业人员所承担的费用更高，这个也是没有办法的事情，那么我们作为灵活就业人员，能够享受到一个职工医保和这个职工养老金的待遇，实际上也是等同于跟企业在职职工拥有了一个相同的待遇，只不过就只是需要自己来全额支出所需要费用的金额，仅此而已。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险谁负担的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险谁负担的3点解答对大家有用。