保障就业的保险包括，保障就业的保险包括哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保障就业的保险包括的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保障就业的保险包括的解答，让我们一起看看吧。
公司只交医社保包含哪些？
个人交社保和公司交社保的区别一：定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
个人交社保和公司交社保的区别二：缴费
公司交社保的职工社保缴费比例：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
其他社会保障都有哪些保险？
一、养老保险
社保养老保险结合了国家、企业、个人的三方力量服务于社会个人，主要保障来源在于社会统筹，具体体现在将来的退休养老金除了个人帐户自缴部分外，很重要一部分是根据当地当时职工平均工资的20%作为养老金的底数。
二、医疗保险
社保中医疗保险非常实效，在住院、重疾医疗方面都提供了非常大比例的报销额度。医疗保险可以说是国家福利，可以带病投保，看病、买药、手术住院等都可以报销医疗费，万一发生什么不幸，至少可以减轻一半的负担。男职工累计交满25年，女职工累计交满20年，退休之后就可以享受终身的医疗保险。
三、生育保险
其他社会保障的保险有，其一是职工社保有五险，分别是城镇职工养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。
其二是灵活就业人员社保有，灵活就业养老保险，和灵活就业医疗保险。城乡居民社保有城乡居民养老保险，和城乡居民医疗保险。
灵活就业社保每月交700元左右是否已包含医疗保险？
灵活就业每个月交700块钱，肯定没有包含医保。那你交的这个包不包含医保，你自己都不知道吗？
灵活就业的医保，每个月都要三百多块钱呐。这700块钱，你只是交的70%的养老保险。还是把医疗保险也就也买上吧，人老了生病呀，干啥的都可以给你报销。交养老保险和医疗保险老了，提供一个生活和医疗的便利。以上的信息仅供参考。
不含的，社保交的是到了退休年龄领的退休工资，而灵活就业人员的医保是每年的9－12月交下一年的医保，是分开缴纳，而且医保是医保。社保是社保，是分开缴纳的。社保交满十五年可以在退休年龄领退休工资，而社保是要交30年，而且是交一年保一年的。
灵活就业人员每月交的社保就是医疗保险吧！我们这里灵活就业人员交的每一项款都很明确，有养老保险费，医疗保险费等等。今年我家孩子交养老保险费8990.4元，医疗费1000多。请交费时放平心态，交的多到时候受益多。祝愿灵活就业人员的生活越来越有保障！
灵活就业人员，社保每个月交七百块钱是不包括你的医疗保险的，如果包含医疗保险的话，一年大概是将近1万块钱，这是养老和医疗一起的。总的来说灵活就业人员自己交养老保险费用确实比较高，如果能够上班的话，靠单位缴纳大部分自己缴纳300块钱是很轻松的，只是挣的钱要少一些。
到此，以上就是小编对于保障就业的保险包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于保障就业的保险包括的3点解答对大家有用。