就业见习买保险吗，
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业见习买保险吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍就业见习买保险吗的解答，让我们一起看看吧。
实习生有没有五险一金？
实习生分为两种，一是大学生在校期间去公司实习，实习期满继续回校学习；
二是毕业之后去公司正式工作，有一段时间的试用期，在此期间也叫做实习，不同情况是否有五险一金也是不同的。 1、大学生在校实习：因为大学生是在校实习，是为了学校的相关要求，实习期满后将会离开公司，并不能正式与劳动单位签订劳动合同，因此是没有五险一金的；
2、正式工作之前的试用期：劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
实习生分两种，一种是在校大学生在毕业前去企业或者事业单位实习，这种实习并没有签署劳动合同，不算正式就业，当然是没有五险一金的；
另一种是大学毕业后去国家机关、事业或企业等单位工作，签署了就业协议和劳动合同，所以即使在实习期，没有转正，仍然有五险一金。
在企业实习期五险给买吗？
不给买，我现在就是实习，企业只给买商业保险，但是没有五险，因为现在还没毕业，只能签实习协议而不是劳动合同，实习协议并没有规定要购买五险一金，而劳动合同才有明确的法律规定。再者站在企业的角度，它肯定是能不购买就不会购买，毕竟要实行利润最大化嘛，至少我实习的企业都是这样。
你好，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号文）第12条规定 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。而且实习期学生、学校强调的是必须签订三方协议，而不是劳动合同，因此实习期企业通常是不会缴纳社保的。
但为更好的留住实习期的学生，我们通常会与其签订补充协议，约定实习期视为正式录用后的试用期，五险一金待其毕业与公司签订了劳动合同后补缴。
大学生实习期间应该买什么保险？
母辛辛苦苦把我们抚养成人，为了就是在未来老有所依，不必为儿女犯愁。您作为即将毕业的大学生，将要担负对父母的责任，所以这个时候能考虑买保险，证明您还是很有爱心与责任感的。“人在江湖跑，哪有不挨刀”，所以平时最多遇到的风险就是来自于我们平时日常生活的各种意外，所以建议您先为自己投保一份一定数额的意外险，这样就算遇到个什么小意外，自己也能解决，不必让父母担心了。待以后生活稳定了，再完善整个家庭保障体系，这样规划自己家庭的保障之路，一定会比别人过得幸福美满。希望能帮助到您，祝您学业进步，
实习保险是什么？
职校学生实习责任险属于职业院校或实习单位购买的责任保险范畴，投保人是职业学校或企业单位，不向学生收取保费。
该保险保障的是职业院校或实习单位依法承担的民事经济赔偿责任，同时也为学生发生人身伤害后的事故处理和在保险责任范围内的赔偿提供资金支持，起到保护学生的权益的客观作用。
职业院校学生实习责任险与学生投保的意外伤害险有所区别，两者是从不同的角度为学生提供风险保障。
刚毕业没交社保单位有见习补助？
刚毕业没交社保，单位会发放一定的见习补助。这是有明确规定的，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。
对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
到此，以上就是小编对于就业见习买保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业见习买保险吗的5点解答对大家有用。