灵活就业社会人员保险，灵活就业社会人员保险费如果人活不到退休
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业社会人员保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业社会人员保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员社保包括哪些？
与单位为员工缴纳的五险不同，灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险，两种保险类型，但是有三种缴费方式可以选择。
【1】可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。
【2】养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。
【3】养老保险+医疗保险5.5%。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5.5%+8元(大额医疗救助金)+10元(医疗门诊统筹金)，这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。
比如律师、作家、歌手、模特、修鞋、小摊贩都是灵活就业。所以这部分群体是非常广大的。对于灵活就业人员交职工社保，我们国家把他单独列出来进行了优惠，也就是常说的灵活就业社保。
相对于用人单位缴纳的职工社保，灵活就业社保在在统筹部分做了减免优惠。
职工养老保险总共的缴费比例为27%，其中19%由公司承担进入统筹，8%由个人承担进入个人账户。
灵活就业人员没有单位，如果全额交个人和统筹会有很大的负担。所以在优惠之后，缴费比例降低到了20%，其中12%进入统筹，8%进入个人账户。
灵活就业人员社保分几种？
灵活就业人员社会险有两种，包括灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。
没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老和医疗保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险和医疗保险政策。
灵活就业人员办理社会保险可凭借身份证原件和户口簿原件，自行选择到市内地税部门任一登记地点办理。
灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？
灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
到此，以上就是小编对于灵活就业社会人员保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业社会人员保险的3点解答对大家有用。