灵活就业买企业保险，灵活就业买企业保险好不好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业买企业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍灵活就业买企业保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业保险和企业保险的区别？
1. 交费主体不同。前者全由自已交。后者由企业和自已交。
2. 前者缴费的比例自已选，后者由企业定。
3. 缴费年限不同。前者缴满15年不想继续了，可暂停等到法定退休年龄了办退休；后者一直不断交至法定退休年龄。
4. 前者到了退休年龄手续自已办，后者由企业负责办。
灵活就业保险人员只缴纳两险；
灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费；
部分地区灵活就业人员的女性55岁退休，而女职工50岁退休；
灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，退休后养老金待遇会低于职工养老金待遇；
一般把自己参加的基本养老保险，叫做灵活就业人员养老保险，自己承担个人和统筹费用的全部养老保险费。
所以，实际上灵活就业人员养老保险和企业养老保险是一种保险。
企业聘用灵活就业人员如何交社保？
企业聘用灵活就业人员入职工作，首先要携带入职职工的个人身份证、劳动合同、入职职工花名册等材料到社会养老保险机构办理立户缴纳手续。
然后将入职职工在社会养老保险机构由自己按灵活就业人员参加社保缴纳的社会养老保险，转移到单位的社会养老保险缴纳账户，办理职工社保卡或养老保险手册，继续缴纳社会养老保险。
交了自由职业者养老保险企业还能交社保？
社会养老保险是不能重复交纳的。灵活就业人员在入职企业后，其社会养老保险就应该转入企业社会养老保险账户，个人停止交纳而由企业继续交纳。
社会养老保险具有一定的国民福利性质，每个国人只能参加一种，但可以参加补偿养老保险。
当事未入职企业之前是以灵活就业人员的身份在缴纳社保的，入职后应中止灵活就业人员社保的缴纳，企业才可以申报企业在职社保的缴纳，不能重复缴纳。
所以当事人应在办理入职手续前后先中止自己在缴纳的社保，入职在月初或上旬的当月就可以中止，入职在中下旬的可以在次月初办理中止，这样新公司申报续缴社保可以确保社保的连续性。
交了灵活就业还能交单位社保吗？
不能。有单位缴纳社保，可以不用缴纳灵活就业的。如果灵活就业社保和企业单位的社保同步来进行交费，会造成重复缴费的情形，是没有必要的，重复缴费是不能够享受到重复领取养老金的待遇，是没有任何的实际必要和意义，需要将自己灵活就业的社保转移到企业单位来，正常的参保就可以了。
不能。一个人只能参加一份社会养老保险，如果你是单位入职人员，就应该在入职企业参加社会养老保险，即可以保障按时按规定交纳，又能为自己节省一些资金。
如果已经按灵活就业人员参加社会养老保险的，可以申请注销个人交纳账户，退回自己交纳的账户资金。
企业交和灵活就业个人账户有差距吗？
有差距
1、从参保险种来看，灵活就业人员的社保和单位交的社保是没有区别的；
2、从缴费金额来看，灵活就业人员需缴交的社保费用更高；
3、从退休工资来看，计算方法是一样的，假设灵活就业人员与在职人员的社保缴费基数一致，那么他们能领到的退休工资也是没有区别的。
到此，以上就是小编对于灵活就业买企业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业买企业保险的5点解答对大家有用。