保险外勤算灵活就业么，保险外勤算灵活就业么吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险外勤算灵活就业么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险外勤算灵活就业么的解答，让我们一起看看吧。
什么叫外勤销售？
1. 外勤销售是指销售人员需要离开公司或办公室，到外面去拜访客户，开展销售活动的工作方式。
2. 外勤销售相对于室内销售而言，需要花费更多的时间和精力，因为销售人员需要面对更多的客户和市场竞争，同时还需要处理各种销售问题和客户反馈。
3. 外勤销售是现代企业中非常重要的一种销售方式，它可以帮助企业更好地了解市场需求和客户需求，提高销售效率和客户满意度，同时也可以增加销售人员的工作经验和技能。
1. 外勤销售指的是一种销售方式，即销售人员需要亲自前往客户所在的地方进行推销，而不是通过电话、电子邮件、短信等方式进行销售。
2. 与传统的店内销售不同，外勤销售需要销售人员具备一定的出差能力和沟通能力，能够有效地与客户交流和沟通，并根据客户的需求进行适当的产品推荐和销售。
3. 由于外勤销售需要销售人员大量的走访和交流，因此时间和精力上的投入比较大，但推销结果也相对更为直观和有效。
外勤销售工作也相对更具挑战性和艰辛性，需要具备一定的团队协作能力和心理素质。
外勤销售是指从事销售工作的人员需要离开办公场所，亲自前往客户所在地或其他销售目标区域进行销售活动的工作方式。与传统的内勤销售相比，外勤销售更加注重面对面的销售和客户沟通。
以下是外勤销售的一些特点和详细说明：
1. 客户拜访：外勤销售人员主要通过拜访客户来推销产品或服务。他们会根据销售计划和目标，与潜在客户或现有客户进行面对面的会议，了解客户需求，提供解决方案，并促成销售交易。
2. 销售推广：外勤销售人员通过展示产品、演示功能、提供样品或销售材料等方式，向潜在客户介绍和推广产品或服务。他们通过直接接触客户，建立信任和关系，以提高销售机会和成交率。
3. 销售谈判：外勤销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户进行有效的销售谈判。他们需要理解客户的需求和痛点，针对性地提供解决方案，并与客户就价格、交货条件、售后服务等进行商议和达成协议。
保险合规调查岗是什么？
本人目前在寿险公司做人身险调查工作，说一说这些年来的一些工作感受。
1、人身险调查员是保险公司较专业的一个岗位，日常主要负责公司理赔、契约、保全等业务流程中需要调查核实工作，防止保险欺诈。通常需要具备一些基医学、法律的基础知识，因涉及到报告的撰写，还需具备一定的文字功底。
2、日常工作中需要经常接触大型医院、基层卫生机构、体检机构、医保、农合、公安、交警以及政府部门、同业公司等方方面面的单位，所以需要一定的交际能力。而且经常涉及到外部单位的关系维护，这方面需要投入一部分的精力及资源。
3、因工作的特殊性，经过会接触到重症病人、意外伤者，其中核人验伤、现场查勘都是日常工作中的一部分，当然也会接触到尸体及较为血腥的一些工作画面。所以寿险行业的调查人男性居多，我觉得这方面是您需要重点考虑的。
4、寿险公司的基层调查人员工作任务普遍比较繁重、工作压力较大，因现在的保险行业都非常注重人力成本，而且近几年保险行业的业绩发展也十分迅猛，每年案件量的增长都很多，而且为快速应对突发事件及重大要案的调查工作，几乎需要24小时待命。
4、再说说关于调查岗位一些优点，调查岗是保险公司非常重要的岗位之一，对个人能力的提升是很有帮助的。而且一个经验丰富的老调查人在行业内也是非常抢手的，所以不管内部还是外部的机会都比较多，因为经常需要出外勤，所以工作时间相对比较灵活。
到此，以上就是小编对于保险外勤算灵活就业么的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险外勤算灵活就业么的2点解答对大家有用。