灵活就业社保与保险，灵活就业社保与保险比那个好些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业社保与保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍灵活就业社保与保险的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业险和社保有什么区别？
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。
职工社保VS灵活就业社保
1. 参加的险种不同
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2. 缴纳的基数不同
灵活就业险其实也是社保的一种。社保只是社会保障的统称，我们现在的社保通常分为二种，一种是职工社保共包含有五险(养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险还有医疗保险)。而灵活就业保险可以单独缴交养老保险，或者缴交养老和医疗两险，这就是区别。
灵活就业保险和社保有什么不一样？
1基本概念不同
公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。
灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。
2缴纳主体不同
公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。
灵活就业和自己交三险有什么区别？
个人缴纳社会保险还有一种就是居民社会保险，这个保险就只能缴纳医疗保险，按年收费的，且不计算累计年限。
灵活就业社保和医保要一起交吗？
政策上规定，灵活就业人员是可以不买社保单独买职工医保的。因为社保和医保是分两个部门管理的，并非是必须捆绑在一起进行参保的。
所以社保和医保本来就是需要分开缴纳的，参保者即可以单独缴纳社保，也可以单独缴纳医保，也可以同时缴纳社保和医保。
不建议灵活就业人员选择只缴纳医保不缴纳社保。
因为社保医保对于灵活就业人员来说，都很重要，二者缺一不可，缺了哪项，灵活就业人员的晚年都不会完美和幸福，只有二者兼有，才是最完美和最幸福的晚年生活。
自由职业和灵活就业交社保一样吗？
自由职业者和灵活就业应该选择的养老保险，都应该是职工养老保险，因为自由职业者他属于工作比较自由，多半都是自己在家里面创业，或者是自己开的店，这些就是属于自由职业者。
二，灵活就业，就是基本上都是属于在做体力劳的，这些人都是灵活就业的人员。
他们应该选择的养老保险都应该是职工的社保，这样只有按照职工的社保才可以享受好一点的退休待遇，也就是说按着灵活就业的方式，在领取养老金的上面，待遇要比城乡居民领取的养老金，而且待遇是要好，所以自由职业者和灵活就业选择的养老保险都应该是一样的。
到此，以上就是小编对于灵活就业社保与保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业社保与保险的5点解答对大家有用。