灵活就业交几种保险，灵活就业交几种保险划算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业交几种保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业交几种保险的解答，让我们一起看看吧。
2021年灵活就业保险八个档次哪个划算？
灵活就业养老保险缴费、有八个档次，不存在哪个档次划算的问题，而是根据自已的经济状况而选择不同的档次！经济能力强、选择较高档次，经济状况有阻、选择较档次！反正养老保险是多缴多得退休工资、长缴也是多得退休工资。一般情况下、建议选100%的档次缴费。
灵活就业人员交的保险含五险中的哪几样？
灵活就业人员说白了就是社会自由职业者。没有固定的工作，没有固定的合同，没有固定的收入。因此，由劳务合同签署才能缴纳的生育保险、工伤保险和失业保险就无法缴纳了。
那么结论就是:灵活就业人员一是可以缴纳社保，也就是常说的养老保险；二是可以缴纳医保，也就是说城镇基本医疗保险。
请自行权衡。
2021年灵活再就业社保缴费标准？
2021年灵活就业人员需要开始缴纳养老保险了，根据缴费档次60%至300%的区间，最低缴费档次费用达到了8990.4元，那么当地的社会平均工资应该是8990.4/60%*20%*12=6243元。
每年将近9000元的费用，而且还会不断上调，如果加上医疗保险费用，更是达到了1万多块钱
灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。
灵活就业人员养老保险分几档位？
缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。
而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。
一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。
到此，以上就是小编对于灵活就业交几种保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业交几种保险的4点解答对大家有用。