就业后交保险好吗，就业后交保险好吗现在
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业后交保险好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业后交保险好吗的解答，让我们一起看看吧。
2021失业后领取失业金好还是自己交保险好？
2021年失业后，领取失业金和自己按照灵活就业方式缴纳社保是两回事，不能说哪个好。
领取失业金，是国家政策安排，失业人员享受失业后的生活补助，最长可以拿到24个月的失业金。
按照灵活就业方式缴纳社保是必须做到了，因为对以后退休后的生活是个保障。
这两件事都必须做，而且还得做好！
职工社保交满15年后再转交灵活就业社保吃亏吗？
不吃亏！职工社保是你在企业上班、企业按劳动法给你的社保，职工社保包括养老保险和医疗保险，你只需承担个人部分，达到了退休对社保年限最低要求。
你无单位上班后成为灵活就业、你只能以灵活就业形式交社保、社保中的单位和个人部分都需要你个人承担，虽然缴费较高、但增加了社保年限，社保缴费是多缴多拿退休工资，对你退休后能大大提高退休工资！所以说不吃亏。
如果你已经在单位缴纳了15年的社保的话，现在想转成灵活就业社保，因为原先企业势和个人势按照比例交的是企业交20%，个人交8%，如果你现在要是转成灵活就业的话，那么20%的养老保险就要你自己承担了，但是自己缴纳养老保险的好处就是比较自由，我可以把养老保险的基数选的高一点，也可以把养老保险的基数降的低一点，但是你已经在企业缴纳了15年，已经决定了你以后退休养老金的高低，所以转成灵活就业也是可以的，也不吃亏，这样子你按着灵活就业，就把养老保险的基数再交高一点，这样退休了以后，养老金的高低还是有好处的。
职工社保交满15年后再转零活就业社保是否吃亏，关键还要看你做缴纳的标准是多少。如果你在企业交职工社保，按照社会平均工资的60%缴纳，你转为灵活就业缴纳社保，按照100%或者200%来缴纳，虽然交的钱会多一些，但退休时你领的退休金会更高。转灵活就业交社保并不一定吃亏。
职工社保交满了15年后再转交灵活就业人员社保是吃亏的。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。职工养老保险是由单位缴纳一大部分个人承担一小部分组成的。
你的职工养老保险交了最低缴费年限15年，这个时候如果你在单位继续上班，那么单位就继续应该为你缴纳职工养老保险，如果单位没有为你缴纳养老保险，而你自己转为灵活就业人员养老保险的话还是比较吃亏的，因为灵活就业人员养老保险所有的缴费必需自己全额承担，所以除非是你和单位解除了劳动合同，你再去缴纳灵活就业人员养老保险，否则你自己不要主动去缴纳灵活就业人员养老保险。
尽量按职工社保交，如果没有了单位，实在没有办法了再按灵活就业交。毕竟交社保，单位交百分之20，个人只交百分之八。如果转灵活就业，自己就得交百分之二十，这个要全部由个人承担，
五险转灵活就业有什么影响？
无闲转，灵活就业应该没有什么影响。首先要明确五险一金是企业为在职职工。缴纳的养老，医疗，工伤，失业，生育和大病，如果说从企业出来之后转灵活就业了，那么自己就可以缴纳养老和医疗这两个险种。而养老金只有在退休之后才可以享受。而医疗呢，在正常缴纳费用没有中断的情况之下，医疗待遇没有任何变化的。这样说的话。从五险一金转到灵活就业，就是没有什么变化呀。
到此，以上就是小编对于就业后交保险好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业后交保险好吗的3点解答对大家有用。