灵活就业交啥保险，灵活就业交啥保险划算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业交啥保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业交啥保险的解答，让我们一起看看吧。
36岁交灵活就业社保交哪种最合适？
根据你自己的自身条件来决定，因为他是从60%，70%，80%一直到300%。
如果你经济条件好的话，那么你就选择80%的档，这样退休以后。
养老金也够，如果你经济条件一般的话，那么就选择60%的得档，如果你要选择60%的档的话，因为今年你36岁到60岁退休还有24年这样。
加上你延迟退休，你虽然学60%的档，你可以把养老保险的时间交的长一点，这样。
交费的时间的长短也更养老金的多少是要成正比的，其实灵活就业60%是最合适的养老保险的基数。
灵活就业需要五险都交吗？
不需要， 灵活就业人员一般不可以交五险一金。
只能以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险,而生育保险、工伤保险、失业保险和公积金是无法自己缴纳的。
答灵活就业人员不需要交五险，只交养老保险和医疗保险二险就行，因为灵活就业人员大部分收入不稳定，抗风险能力差，为鼓励灵活人员参保的，减少不安定因素，国家给予一定的政策补贴。
不需要缴纳五险，灵活就业人员只能缴纳居民养老保险和医保，居民养老保险有八个档次，可以选择一个档次缴纳，缴费年限可以累计计算，按年按月缴纳都可以，居民医保按年缴纳，当年缴费当年享受。
不需要，灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，而不包括工伤保险、失业保险和生育保险。其中，参加医疗保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加医疗保险的前提下才可选择参加。
灵活就业不需交五险。只可交三险。没单位担保掛靠办不了工伤保险。生育保险也不办理，只能交三险。养老保险，失业保险，医疗保险。多数灵活就业人员都只买了两险，按6o％挡是养老保险每月近9oo元，医疗保险28o元，每月约1100元，全年Ⅰ300元。
五险和灵活就业社保有什么区别？
关于五险和灵活就业社保有什么区别的话题是这样的。
概念不同，五险是职工保险的代号。五险即：社保，医保，失业保险，工伤保险，生育保险，这是职工保险的总称，是按月按比例缴费的。
灵活就业社保只需交纳社保和医保，而且可以按季度按半年或按年度一次交纳。
区别：一是，交纳社保的类别不同，职工是五险，灵活就业是两险。
二是，交费时间不同，职工五险是按月交纳，灵活就业社保交费时间比较灵活，不跨年度就可以交纳。
五险一金和灵活就业最大的区别就是有没有和工作单位签订劳动合同，签订劳动合同的职工，单位有责任和义务为职工交纳五险一金，将来职工退休之后就有退休金，不用再缴纳医保也可以免费就医，而灵活就业劳动者是自己买的社保，只交养老保险和医疗保险，并且这两种保险都是自己缴纳。
二者有很大区别的。
企业所缴纳的职工社保五险，职工个人承担部分由企业代扣代缴，社会统筹部分由企业来承担的。
灵活就业的社保只包含两种保险，养老保险和医疗保险，而且个人部分与社会统筹部分都由个人来承担缴纳。
1、参加的险种不同：灵活就业只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。五险参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；
2、缴费基数不同：灵活就业以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，五险以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；
3、缴费比例不同：灵活就业养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。五险的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例；
4、缴费主体不同：灵活就业个人承担全额费用。五险缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用；
5、户籍限制不同：灵活就业个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。五险缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳；
6、缴费意愿不同：灵活就业可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，五险必须按照规定缴纳社保。
到此，以上就是小编对于灵活就业交啥保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业交啥保险的3点解答对大家有用。