灵活就业保险费怎么算，灵活就业保险费怎么算的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险费怎么算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍灵活就业保险费怎么算的解答，让我们一起看看吧。
今年疫情持续这么长，灵活就业者如何交纳和折算养老保险？
2020年我国发生了让人始料未及的新冠病毒肺炎疫情，人们的生产生活受到了很大影响。国家通过切实有效的措施，及时控制住了疫情，又保证了人们身体健康安全。现在疫情又在国外爆发，我们的出口加工企业又受到了影响。国家统计局公布，一季度国内生产总值（GDP）为206504亿元，按可比价格计算，同比下降6.8%。不过我们3月份以后的主要经济指数已经迅速回升，相信到二季度就会出现正增长了。
为了减轻社会的负担，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策。对中小微企业以及有雇工的个体工商户减免2~6月份的企业负担社保部分。不过，我们所说的社保指的是人社部管理的基本养老保险、失业保险和工伤保险三项。医疗保险由国家医保局推动减免，医疗保险基金累计结余大于6个月的地区可以阶段性减免企业负担部分的50%；小于6个月的地区由各地结合实际情况执行。对于因疫情影响较重的企业，可以申请至少6个月的社会保险费缓缴。
不过需要大家了解的是，国家减免的部分仅仅是企业负担的部分，个人负担的部分和无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者缴纳的养老保险统筹部分不会减免。不过，青岛等一些地区的是医疗保险费减免针对的是包含灵活就业人员的缴费。
为什么说灵活就业人员不减免呢？主要原因有两个：
第一，自由参保。按照《社会保险法》的规定，企业参加社会保险是硬性的，必须的。《劳动法》也明确规定，企业和职工必须参加社保。但是对于无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者，国家规定是可以参加社保，可以灵活选择缴费基数。
我们国家明确缴纳社保的前提是有稳定的收入，因此如果灵活就业人员因为疫情影响没有稳定收入的话，可以停缴社保。如果是医疗保险，还可以通过参加城乡居民医疗保险享受相应的待遇。企业如果可以选择停缴社保，那就是规避法律义务了。企业唯一可以做的是向当地的社保部门申请缓缴社保，在6个月内必须补上的。
企业缴纳社保分为企业部分和职工部分，灵活就业人员缴纳社保并不是跟大家理解的一样，分为个人部分和统筹部分，而是有个人全额承担社会保险费的。因此，国家减免的是企业部分跟个人缴纳的部分没有关系。所以，这些角度个人的灵活就业人员没有纳入减免。
第二，优惠政策。实际上，我们国家对于社会保险费的缴纳，优惠政策一般分为企业优惠政策和灵活需要人员优惠政策。比如招用就业困难人员，企业可以享受三年的社保优惠补贴，由就业部门补贴企业负担的养老、医疗、工伤等保险企业部分，职工个人负担部分不会补贴。
对于灵活就业人员中的就业困难人员来讲，国家给予的优惠补贴是最高补贴个人缴费部分的66%。也就是说，个人缴费部分实际上就是个人全部承担的社会保险费。比如说我们每月需要缴纳1000元，政府可以每月补贴660元，个人只需要负担340元。灵活就业人员社会保险补贴政策最长不超过三年，如果首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。
针对新冠疫情出台的临时性政策是如果距离退休不足一年的灵活就业人员，已经享受了超过三年的灵活就业人员补贴，可以再次享受到退休为止。
过法定退休年龄不给办退休手续
78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？
自费社保医保还缴了十几万元
疫情来的突然，持续时间也比较长。对于企业来说，之前有推出了免、减、缓缴的措施，对于灵活就业的人员来说，不包括在内。因此，还是要根据自己的情况来看怎么缴纳。
灵活就业的人员只需要缴纳基本养老和医疗保险就可以，其中养老保险金是大头。具体来说，可以看看金额是多少，对自己的影响有多大。
1. 是否还能够持续缴纳
部分灵活就业的人员，收入受到了疫情的影响。像笔者一个朋友，个人开个实体小店，几个月没怎么开张了，所以也没有什么收入。但是因为要缴纳的社保金额还能够承受，所以就接着交，没有断档。虽然目前养老金是累计交纳满15年，达到退休年龄可以领了，但毕竟多缴多得，而且时间越长越好，所以，在经济条件允许的情况下，还是可以选择继续缴纳，如果确实存在困难，那么可能需要暂停一段时间。
2. 缴费比例
灵活就业人员缴纳养老金基数为社会平均工资的60%~300%，如果确实存在缴纳困难的，可以去社保部门咨询调低缴费的基数。如果目前本来就缴费基数不高，那么可能这样做也没有太好的效果。
3. 缴费方式
可以去社保部门咨询下，申请按照季度或者年度缴费。但是，对于灵活就业人员来说，一次性地缴费可能也会带来临时的资金紧张。需要疫情恢复后，后期有收入来源作为保障。
4. 看看有没有优惠政策
此外，还可以去社保部门咨询一下，有没有什么优惠的政策可以享受。对于困难的群众是否有减免，和由于疫情原因是否有减免，这个各地政策有所不同，可以去社保部门咨询下，如果能够申请享受的，尽量申请，也可以在特殊时期减轻自己的负担。
在2月份国家人力资源与社会保障部联合财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》中，此次疫情给予阶段性减免的主要是单位缴纳的部分，对于个人缴纳的部分，国家并没有给予减免，所以说灵活就业者依旧要按时缴纳社保养老保险。
当然由于受疫情的影响，很多灵活就业者的收入上都受到了影响，对于缴纳上存在困难的用户，该怎么办呢？
灵活就业者的社保缴纳时间并非说都要一月一缴纳的，你完全可以申请为季度缴或者年缴，所以如果你在缴存上存在困难，可以申请改为年缴，到年末在统一缴纳即可。
其次目前我国的灵活就业人员因为没有稳定的工作，参保时仅能买养老保险和医疗保险，而社保基数在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，但是不能低于60%，所交保费需以当地社保局公布为准，如果你前期选择的基数过高，你可以到你们当地的社保局咨询一下是否可以调低缴纳的基数；
最后对于灵活就业者而言，要领取养老金，最低的要求只需要你缴满15周年即可，因此连转为年缴后仍然存在困难的，你可以实行断缴，只要在你退休之前能累计缴纳满15年，那么你依旧可以领取养老金。
总结
我国目前的社保执行的是多缴多得，缴纳期限越长收入越高，所以说只要有能力的情况之下，尽量不要断缴，确保连续性以及增加缴纳的期限，这样在退休时才可以获得更多的养老金。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险费怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险费怎么算的1点解答对大家有用。