灵活就业保险多交少交，灵活就业保险多交少交可以吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险多交少交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业保险多交少交的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业公积金交少了现在想多交？
公积金缴纳的太少，可以申请多交的！
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
灵活就业人员如果想多缴纳个人公积金，可以从下个年度7月份开始，增加个人缴费基数和比例，这样就可以每月多缴纳个人公积金的。按照住房公积金管理办法的相关规定，无论是单位还是个人公积金缴费基数，一年只能变动一次，一般是在每年的7月份开始进行调整的。
灵活就业多交不划算？
多交肯定合算。我们的累计缴费年限越长，将来领取的养老金待遇水平就越高，后续如果只缴纳最低15年的养老保险，我们领取的养老金待遇往往会降低，所以在参加养老保险的过程中，灵活就业人员继续按15年的标准参保。即使是 这也是必要的，在这种情况下，如果他们选择20年甚至更长的缴费期，那么他们将来获得的养老金待遇无疑会比15年的缴费期高很多。你需要支付更多，并继续支付，直到你达到法定退休年龄，这将确保最大的缴费年限，并允许你在未来获得更高的退休金。
灵活就业者交够十五年就可以没必要多交？
没有固定工作单位的人员，虽然可以自己选择是否在15年的基础上继续缴纳社保，但如果条件允许的话，还是尽量多缴纳几年养老保险比较好。因为我们的养老金是“多缴多得，长缴多得”的，缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会相对更多一些。
另外，除了养老保险以外，大家还要考虑医疗保险的问题。职工医疗保险累计缴纳满一定年限，退休后是可以享受终身医保待遇的。对于这个年限，各地的规定不同，大部分是男性满25年，女性满20年，如果退休时没有累计缴纳到这个年限，通常可以进行一次性补缴，具体流程大家可以咨询一下当地社保部门。
对于灵活就业人员来说，自己缴纳职工养老保险、医疗保险的压力比较大，可以咨询下当地社保部门，看看是否有社保补贴政策，目前很多地区都有针对就业困难人员的灵活就业社保补贴政策，通过当地就业困难认证、实现灵活就业并且自己缴纳职工养老保险、医疗保险后，通常都能领取补贴。具体以当地政策为准。
不是。
社保提倡的原则是缴费时间越长，缴费基数越高，退休时的退休工资就越高，退休所享受的福利待遇就越多，生病住院报销的比例就越高。
灵活就业缴费基数本来就低，退休时的工资就不太高，如果你缴费年限太低，到时候退休时的退休工资也只够生活基本保障，所以在还没有退休以前应该持续不断的缴纳社保，以免到退休的时候除了生活，还要有一定的经济保障，也可以做到老有所养，老有所依。
不是
灵活就业人员一般按政策是按15年交社保就可以领取养老金，这个政策是最基本的条件，如果个体户灵活就业人员满了15年到退休的时候办理退休养老，只是按最基本的退休金领取。
也许到了你退休的时候，物价水平是不够你领取养老金生活的，因此，只要有条件，还是要继续缴纳养老金，真正到退休的时候，可以至少有一个养老的基本保障
个体工商户社保比灵活就业多交多少？
个体工商户社保比灵活就业是多交了三个险种的保险。社保是五险的，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。个体工商户社保是国家给个体户一种福利，所获得的待遇也是有很大的区别。而灵活就业社保只能够参加养老保险和医疗保险，享受社保福利待遇也是少的。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险多交少交的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险多交少交的4点解答对大家有用。