灵活就业上几个保险划算，灵活就业上几个保险划算一些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业上几个保险划算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍灵活就业上几个保险划算的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业交20年怎么混搭档位最划算？
1. 混搭档位最划算，像两个同样工作了21年的人，一个选择百分之60，一个选择百分之100，对应缴纳年限是20年和15年，通过社保计算公式，我们可以得出选择百分之60的20年缴了十四万多，按照规定退休时候每个月可以领到1214元，另一个15年十八万多，按照规定，退休时每个月可以领取1268元的养老金。这样看来，肯定是缴纳20年那个性价比更高。因此通过这两种社保缴纳的档次的计算，我们可以得出这样一个结论：缴费时间越长优势越大。但是许多人可能认为两者差不大，毕竟1214元和1268元只是相差几十块而已，但是那是按照最低比例缴纳的，如果稍微提高一些，并且通过数十年的累积，差距肯定就拉大了。因此对于灵活就业者而言，越早缴纳社保，在自己的能力范围之内选择最高的档次对自己以后养老越有
灵活就业险种怎么选择最划算？
答，现在灵活就业只有两个险种，一个是养老保险，一个是医疗保险，但是灵活就业交的都是职工保险医保比较贵，每个月都要400多块钱，所以灵活就业，职工养老保险，医疗保险选择居民医保，一年350块钱最划算的是最划算的
灵活就业最后几年交最高档合算不？
合算
“最后五年交最高档”，能改变的就是缴费基数。缴费基数提高了，一方面进入个人账户的金额多了，另一方面也会提高本人平均缴费指数，两个系数都提升了，肯定养老金领的就多了。
划算
灵活就业保险最后三年交最高的，肯定划算。灵活就业交纳养老保险、可以社会平均工资基数的60%至300%之间自己选择基数档次交纳养老保险金，根据自己经济承受能力、选适合自己的档次，离退休的最后三年、交纳较高的档次、100%、150%、200%、300%都是可以的希望我的回答能帮助到您。
灵活就业的缴费基数要交多少比较合算？
对于灵活就业的缴费基数，一般可以根据个人的收入状况和负担能力进行选择。
在大部分地区，灵活就业人员的社保缴费基数可以是社会平均工资的60%、70%、80%，或者100%，甚至在2019年5月份之后，缴费基数最高可以调整为社会平均工资的300%。
具体来说，如果选择社会平均工资的60%作为缴费基数，那么每个月需要缴纳的养老保险费用为当地社会平均工资的60%乘以20%（养老保险费率）。如果选择社会平均工资的100%作为缴费基数，那么每个月需要缴纳的养老保险费用为当地社会平均工资的100%乘以20%。以此类推。
在选择缴费基数时，需要考虑个人的收入状况和负担能力。如果个人的收入较低，那么可以选择较低的缴费基数，以减轻每个月的负担。但如果个人的收入较高，那么可以选择较高的缴费基数，以获得更高的养老金待遇。
需要注意的是，具体的选择需要根据个人的实际情况和负担能力进行综合考虑。同时，还需要注意遵守当地的政策和规定。
宁波灵活就业交60和100哪个合算？
对于宁波灵活就业交60%和100%哪个合算的问题，要看个人经济条件和缴费能力。
如果个人经济条件好，可以全额缴纳；如果条件一般，按照60%来缴纳更合算。按100%缴纳计算，自己需要每月缴纳600元左右养老保险金；按60%计算，则自己需要每月缴纳360元左右养老保险金。
养老保险最低缴纳年限为180个月，即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
到此，以上就是小编对于灵活就业上几个保险划算的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业上几个保险划算的5点解答对大家有用。