就业保险交几年可以退休，就业保险交几年可以退休吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险交几年可以退休的问题，于是小编就整理了6个相关介绍就业保险交几年可以退休的解答，让我们一起看看吧。
宁夏灵活就业女50岁退休政策？
根据相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。不过也有人表示，自己就是女性灵活就业人员，50岁就退休了，怎么回事。其实这是全国不统一的原因，有的低分50，有的地方55周岁。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
扩展资料
灵活就业人员退休办理流程1.向就业服务大厅提出退休申请;2.核准出生年月和社保缴费年限，符合的填写《劳动事务代理人员退休申请表》;3.开具相关缴费单;4.退休待遇初审;5.发放《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》和温馨提示小卡片;6.次月领取退休证。灵活就业人员可向受理其档案托管业务的单位提交申请，之后同样也要接受劳动鉴定单位的医学鉴定和评审。
对此前已享受灵活就业社会保险补贴的人员，领取期限与原标准享受期限合并计算。灵活就业人员在领取社会保险补贴期间，如从事的灵活就业项目发生变化或本人户籍跨街道（镇）发生迁移的，须重新按规定申请，享受补贴期限累计计算。
灵活就业，挂靠单位要交够几年社保且多少岁退休？
退休不区分灵活就业与单位职工，法定条件都是一样的，都是要达到法定退休年龄且累积缴费年限要满15年。
法定退休年龄一般是男工人60周岁，女工人50周岁。高危特种行业就可以提前，男工人55年退休，女工人45岁退休。（灵活就业女性是55岁才能领退休待遇）。
灵活就业人员转单位多少岁退休？
灵活就业人员转到单位就按单位人员办理，一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
山东已交满15年社保后交灵活就业什么时候退休？
交满社保15年后转灵活就业交社保，女性职工就可以50周岁退休。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。经本人申请可以选择在50—55周岁之间就可以正常办理退休手续了。
2025年灵活就业人员退休金是多少？
2025年灵活就业人员退休。这要看你社保交了多少年，而且你社保的基数是按什么档交的？
如果你社保只是交了15年，按60%交，那么你退休了以后，养老保险金应该在1500~1800左右。
如果你是按照百分之百交的那么你退休了，养老保险金就应该在2500~3000块钱左右。具体的多少要等到你退休了以后才知道。因为每年的养老保险基数都在上涨。所以只能这样回答你。
曾是女性灵活就业人员，后单位参保，一定要等到55岁才能退休吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你之前是按照灵活就业的身份来交纳这个自己社保的一名女性，那么后来单位进行参保这个个人社保。那么这种情况，具体多少岁退休，要取决于你实际在工作单位工作的一个年限来决定。
不过大致是分为两种情况，一般有的地区是要求所所在的工作单位必须要工作15周年以上，那么就可以按照50岁的年龄去办理退休了。另外一种情况就是要求必须在工作单位工作10周年以上，那么就可以按照50岁的年龄去办理退休了，所以说一般情况下，你只要累积消费达到15周年以上，那么都可以按照50岁的年龄去办理这个退休。
当然如果说你现在，也就是已经过了35岁这样一个年龄，那么才到企业单位参加工作，也就是说很有可能在50岁之前，完成不了15年的一个工作年限，那么也就是说你不可以在50岁办理退休了，只能等到55岁办理退休，享受这个养老金的待遇。
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你所说的55岁退休是从哪里得到的信息？
目前的养老政策是企业养老保险参保人，女性50岁且缴费年限到15年就按要求办理退休手续。
按你所说的已经成为灵活就业人员的话，参加养老保险应该是参加企业养老保险，那么你进入单位工作，应该是灵活就业人员再就业，所以参保还是属于企业养老保险，如果你参保的全部是事业单位或者公务员的机关养老保险，那么恭喜你，那可能是你们地方政策的仁慈。
企业的养老保险无论是待遇还是缴费是很低的，灵活就业人员参加养老保险也是如此，因为是根据国家的最低职工养老保险制度要求缴纳社保基金，所以领取的待遇也是最低，除非你缴纳的社保基数不是最低档次，不然肯定按照最低待遇标准领取和缴纳。
灵活就业人员.参保属社会险种！规定女性滿五十五周岁退休，如果巳转入企业且帐户改为企业职工身份，应按企业女职工50周岁退休规定办理退休，但缴纳社保必须滿足180个月(15年正)，差1个月也无法退休。
女性灵活就业人员的退休年龄确实很尴尬，一些地区执行的是50岁，但是很多地区执行的是55岁。
55岁是有国家文件依据的。2001年劳动部出台了关于完善城镇职工养老保险有关政策问题的通知，明确女性灵活就业人员和女性农村合同工，退休年龄是55岁。
但说实话，这个文件出台的有些晚了。毕竟我国在2001年的时候经济体制改革已经进展很快，经济快速发展。各种社会新型群体也出现的差不多了，很多地区都陆续开展了女性灵活就业人员和农民合同工参保。关于退休年龄政策，绝大多数地区都执行的是50岁规定，参照1978年关于工人退休、退职的有关规定中，女性工人的退休年龄确定的，女同志50岁退休。
但实际上1978年的文件历史背景比较深刻，除了工人就是干部，并没有对社会群体进行更好的划分。
2001年劳动部出台文件的时候，参照的是1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，当时国家规定女性职员属于55岁退休的范围。不过在1978年文件中并没有这一类群体了，只有干部身份。
当时劳动部考虑到女性灵活就业人员和女性农村合同工，多数从事的生产工作岗位并不是特别长久，或者说工作岗位并不是生产工作岗位那样的高体力劳动，因此参照的是更为灵活的职员退休年龄，女同志55岁。
2000年之后，我们市场经济不断发展，劳动力市场也是日新月异的改变。很多失业下岗职工参加灵活就业人员保险后，就导致了身份的改变。灵活就业人员到企业就业之后，也涉及到是否按照企业职工退休的有关规定。
一些地区坚持的是在企业工作满10年就可以按照企业退休年龄50岁办理退休，也有一些地区主要还是坚持身份认定按照55岁退休。
所以，这个问题很难有答案，具体还是以当地地级市的文件标准来执行的。一般是必须在企业工作满10年以上，而且有相应的档案材料证明，才可以办理企业职工退休的。
到此，以上就是小编对于就业保险交几年可以退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险交几年可以退休的6点解答对大家有用。