就业后缴纳职工保险，就业后缴纳职工保险怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业后缴纳职工保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业后缴纳职工保险的解答，让我们一起看看吧。
内退人员找到新工作社保怎么办怎么交？
由新企业负责缴费。
在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。
社保金的缴纳：
无论原有内退人员，还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。
一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产，由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因，均应与内退人员续签劳动合同。
扩展资料
职工安置工作的文件明确了内退职工安置的基本原则、主要渠道、工作要求，目标是确保职工平稳过渡，改革顺利推进。
内退职工安置的四个具体渠道：
一是支持企业内部分流。鼓励企业依托现有的场地、设施、技术，开辟新的就业岗位，内部分流安置一批富余人员，而不是简单地把职工推向社会。同时通过加大援企稳岗补贴、鼓励企业吸纳补贴等政策落实，支持有能力的企业更多选择内部安置。
二是促进转岗就业创业。启动实施再就业帮扶行动。普遍开展转岗培训或技能提升培训，落实职业培训补贴，增强失业人员就业能力和职业转换能力。免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，纳入就业政策扶持体系。加大创业培训、创业指导、政策扶持和跟踪服务力度。
个人买过灵活社保后可以再买社会保险吗？
灵活就业的个人，找到新的工作单位以后，那么新的工作单位，相应的就会承担你社保的一个待遇，这种情况下你就需要停止你灵活就业的社保交费，然后将你个人社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话你的社保缴费年限都是能够正常累积的，比如说你以灵活就业的形式已经参保了5年的养老保险，那么今后通过企业单位来缴纳你的养老保险就从第6年开始计算。
个人参加过灵活就业人员社保后是可以再参加城镇职工社保的，但是你必须要先停止灵活就业人员社保才能够参保，因为灵活就业人员社保也是社会保险的一部分，而社保是是不可以重复缴费的。
个人买过灵活社保后没有必要再买社会保险了，其实他们是一回事，只要办理一个就可以了，有单位的，单位给缴费，办的是在职职工养老保险，也就是你说的社会保险，当我们不在单位了，下岗失业了，我们就办理灵活就业社保，没有单位给你缴费了，全额都是个人缴费，他们是一样的，不能重复缴费。
公司交了几年社保以后，能不能转到灵活就业？
在企业单位缴纳了几年的社保，如果此时你离开企业单位以后，并且自己没有实现再就业，那么可以将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业的形式来进行参保和我们企业在职期间，所参保的养老保险和医疗保险都是完全一致的，而且他们二者之间是可以相互累计缴费年限的。
并且我们按照灵活就业的方式来参保，那么实际上是有一个很大的好处，就是可以有效的增长我们自身的累计缴费年限，将来无论我们在办理退休时所获得养老金的待遇也好，还是对于医疗保险正常参保的待遇也好，都会起到一个很重要的作用，所以说这就是我们可以转移成为灵活就业的形式来进行参保。
但是这里面有一个前提条件，就是转移成为灵活就业的形式，必须要做到自己，确实是没有办法再就业，或者说长时间不打算再就业，如果在短期之内你有再就业的意愿，或者说压根自己就没有离开工作单位，依然是属于企业单位的在职员工，这种情况下是没有必要将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式，因为通过企业单位来参保对于自己来讲所付出的成本和经济压力会更小一些，而且企业单位是有责任有义务来为我们正常缴纳社保待遇的
到此，以上就是小编对于就业后缴纳职工保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业后缴纳职工保险的3点解答对大家有用。