保险公司就业前途，保险公司就业前途怎么样
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司就业前途的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险公司就业前途的解答，让我们一起看看吧。
保险公司内训师职业前景如何？
你好！谢谢邀请。
你担负的是公司员工培训任务。从岗位职责上，公司培训有两类：一类是行政内勤人员培训，一类是业务拓展或称作外勤人员培训。无论哪种培训工作人员，只要有真才实学，勤于敬业，忠于职守，都会有好的前程。
做为已经退出职场的管理者，见证了在保险公司服务过培训人员的晋升、换岗或另谋高就。在此，仅仅就外勤人员培训谈谈其前程，供参考：
保险公司外勤人员主要是指主业拓展者，包括团体业务和个人业务的从业者。为这些人员做从业教育培训，主要是法律法规、业务知识、展业技能和队伍管理等。一个优秀的组训或讲师，因为具备充裕的知识并富有实战经验，个人的生涯规划应该有三种设计。其一，步入团队管理或迈进高级管理行列，成为企业领袖；其二，在教育培训岗位循序晋级，成为不同层级的专业人才；其三，知识和经验积累过程中，把握机会，寻求跨行业的更大发展空间，发挥潜能实现价值。
如果您是中国人寿保险股份有限公司的组训讲师队伍中的一员，未来的实践过程会见证努力结果。当然，任何保险公司对培训人才无一例外予以重视重用，似乎已经成为共识。
你这个工作不是内训师，他们一般叫组训或者是讲师。这两个岗位总体来说还行。
第一、组训
一开始就是打杂，各种活儿都干，早会，追踪，讲课，训练，甚至于前一秒是在搬桌子的搬运工，后一分钟就得西装革履的上台以专家的身份讲解产品和代表公司形象了。所以你就会经历各种事情，因为干的事情比较多，所以未来的发展空间比较大，因为你几乎熟悉了所有保险公司运营的套路和流程，也能够和业务员达成一片，具有良好的群众基础，在未来提升的空间比较大，但是主要看你的能力和你会不会得到领导的赏识了，不要只知道低头干活，也要抬头看路。
第二、讲师
工作和组训差不多，但是相对于组训来说，讲师的路会稍微窄一点，讲师的主要工作是负责培训的组织，课程的研发，授课，后期的评估等等，也就是走更加专业的路线，在未来的话就是向专业培训方向发展。如果能够做到绝对牛，你成为培训的大拿之后，也会有非常不错的发展，有机会出去给一些其他行业做一些培训授课。
第三、内训师
内训师，这个是指一家公司专门负责内部培训的人员，主要是针对保险公司内部员工来做的培训。专业技能方面的课程也有，其他的也有，一般会学习很多，比方说时间管理，高效工作等等之类的课程，主要是职业发展方面的培训。这个比较难，因为所有员工都要参加内训，也就是说，会有各种层级的人提出不同的培训需求，既要满足成长性，也要满足科学性。但是如果能够把这些都能拿下之后，恭喜你，你就牛了。你不但在公司牛，还可以出外面很牛的做培训，而且收费还不低。
你说的是组训，属于内勤员工，与保险公司签的是劳动合同，公司给上社保，2000年以前的组训后来多升任(区经理，管辖800-1000保险代理人约7-8个营业部)，没升职的组训多跳槽其它新保险公司了。组训月收入看公司大小吧，大公司的组训月薪上万、小公司几千。但现在大公司的也不好干，有医疗学院毕业的、金融专业毕业的、都有机会作保险公司的组训，组训是保险公司对其代理人洗脑时的一个重要角色，一边吹捧公司如何如何强大不可一世，而自己却一有机会就跳槽到其他公司，而被她们洗脑后的公司代理人到客户面前总是暗示自己是保险公司的员工，让客户忽视了业务员也不过是保险中介这个事实，这是不是也是误导客户的一种表现呢？
到此，以上就是小编对于保险公司就业前途的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司就业前途的1点解答对大家有用。