灵活就业缴纳保险的好处，灵活就业缴纳保险的好处有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业缴纳保险的好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业缴纳保险的好处的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业交职工医保划算吗？
灵话就业人员包括企业下岗职工和社会上临时打工没有相对固定单位或自己做点小生意的群体，他们最显著的特点，就是每年年底需要自己去户口所在地社会保障或劳动部门交纳社保。
社保中的医疗保险是重要社保之一，需要按时按年足额交纳的，生病看病打针吃药或住院才有保障，才能按比例报销医疗费用，从而减轻个人经济负担。
城镇居民的医保又分城镇职工医保和城镇居民医保两大类。
如果是灵活就业中的下岗职工，最划算的还是交纳城镇职工医保，下岗后自己到年底接着去交纳就行，除住院报销比例高以外，每月还会返回部分资金到你的社保卡上，平时药店或医院买药可以刷卡付款，十分方便。其次，城镇职工医保连续交满25年或30年后，可以终身享受医保待遇。
其他灵活就业人员，如果家庭经济条件允许的话，交纳城镇职工医保比较划算，理由同上。人吃了五谷会生病，有了全社会强大的医保保障，一旦生病住院医治，个人或家庭的经济压力就减轻了，后顾之忧没有了，才能轻装上阵更好的工作。我二叔是国企下岗职工，交的就是城镇职工医保，据他说，去年底交的金额是8000多块，作为下岗职工来说压力肯定有，但家里亲人们帮补一点，就挺过去了。灵活就业人员也是如此。在我们身边，还没有交医保的因病返贫的人，生活是非常困难的，足见医保的重大作用，我们在其它方面省点节约点，也要把医保交上。
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楼主你好，灵活就业人员交职工医疗保险划算吗？我们所说灵活就业人员来交纳自己的职工医疗保险是完全划算的。因为灵活就业人员，他如果说不参保职工医疗保险就意味着自己享受不到职工医保的报销待遇对于自己来说很明显是不合适的，假如说发生了看病就医的情形，那么因为自身没有正常参保医疗保险，而导致不可以通过医疗保险来进行报销，所以说会产生不必要的麻烦和影响。
如果说灵活就业人员参加了职工医疗保险，实际上灵活就业人员所参加的职工医疗保险，和我们企业在职职工所参加的职工医疗保险是完全一致的，并且可以和企业在职期间的缴费年限相互累计计算，所以对于今后办理医保退休待遇也会产生好处。所以说灵活就业人员是有必要来参加职工医疗保险的。
而且对于灵活就业人员来讲，可以选择高档次交费，也可以选择低档次缴费那么只要是正常参保的医疗保险，无论是按照高档次的缴费也好，还是按照低档次的缴费也好，那么都可以享受到一定的报销比例，那么这个报销比例是完全相同的，它是不区分高档次缴费和低档次缴费的。
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楼主您好，灵活就业人员缴纳职工医疗保险划算吗？我们说灵活就业人员是可以参保职工医疗保险的，当然既然他可以参保，职工医疗保险当然参保就比不参保是划算的，因为如果自己的累积医疗保险的缴费年限在达到25周年以后，是可以享受医保退休待遇的，最终可以享受终身免费的医疗保险待遇。
所以说如果你不参保医疗保险，那么也就意味着是不能够享受职工医保的待遇，所以参加职工医疗保险对于自身而言肯定是划算的，毕竟职工医疗保险的报销比例可以高达70%左右，那么对于自己今后看病就医所产生的医疗费用能够奠定一个非常好的基础，所以说我们参保职工医疗保险是一件很有必要的事情。
而且灵活就业人员是可以选择低档次的交费，即便是自己按照低档次交费，那么对于自身的累计缴费年限，包括医保的报销比例都是不会发生根本性的变化，只不过就是不会建立个人医保账户，那么对于自己按照低档次交费的水平来说，自己的缴费标准会降低一半，所以说能够有效的减轻自己的经济负担。
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灵活就业保险为什么感觉每年都会上涨？
您好，很高兴和您交流这个问题[微笑]
您提到的问题应该是以“灵活就业人员”身份来缴纳社会保险，每年保险费都会上涨
“灵活就业人员”是以个人身份来缴纳社保，就会按照不同地区每年调整的社保基数来缴费。
社保缴费基数中会按照上一年度该地区的收入水平来确定，现在全国每年都会上调最低基本工资,那么社保缴费的基数也会相应的调整，所以我们以个人名义来缴费，每年交的保险费会相应的上调。
希望我的回答对您有所帮助
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1、当地上年度在岗职工月平均工资：月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，在缴费年限和缴费基数不变的情况下，当地经济发展水平越高、职工平均工资越高，基础养老金账户额度就越高。
2、缴费年限：养老保险实行“多缴多得”的基本原则，缴费年限越高，个人账户养老金和基础账户养老金都会增加。
3、缴费基数：灵活就业人员参加养老保险，一般按照最低60%的缴费基数缴纳养老保险。对于部分收入较高，想年老时拿到更高的收入，那么就可以根据自己的收入状况适当调整缴费基数，最高为300%。在当地社会平均工资和缴费年限不变的情况下，月基本养老金额度与缴费基数呈正比关系。
4、退休年龄：参保人退休年龄越高，缴费时间就越长，基础养老金和个人账户养老金额度也就更高。此外，大多数省市在调整当年的养老金调整方案时，都会针对高领老人和缴费年限较高的参保人员制定相应额度的补贴，适当增加自己的缴费年限，能直接提升自己退休后的生活水平。
5、个人收入水平。在缴费比例和缴费年限不变的情况下，收入水平越高，缴纳的养老保险费用额度也就越高，进入个人养老金账户的额度也会高很多。
这个问题简单说就是：
灵活就业群体，缴纳社会养老保险是按照本地区（一般按省级范围）社会平均工资（简称：社平）为缴纳数额依据。如果本地区社平工资线上涨，那么，灵活就业群体以社平工资为参照标准，缴纳的社会养老保险也同步上涨。
很多人感觉灵活就业人员保险缴费每年都要上涨，确实是这样的。灵活就业人员的缴费近年来跟着社会平均工资不停的增长，不过国家也考虑到了这一系列问题，调整了社会平均工资的口径，推出了一系列灵活就业人员优惠政策，鼓励大家尽量坚持社保缴费到退休为止。
其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于（缴费比例×缴费钱数）。
灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。
医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级市为单位进行统筹，因此各地医疗保险基金收支并不平衡，具体缴费比例也不一样。比如深圳市是8%，而上海市是11.5%，青岛市是10.8%。
灵活就业人员的好处在于缴费基数是可以自由选择，从社会平均工资的60%~300%自由选择。说实话，理论上社会保险的缴费基数应当跟自己的收入水平相同。比如说，上一年度本人收入是6万元，那么今年按照5000元的缴费基数缴费就可以了。不过绝大多数灵活就业人员为了省钱，选择的都是最低缴费基数。这样未来的养老金待遇也会低一些。
我们所说的社会平均工资，实际上从2019年5月开始，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。
过去的时候，很多地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这样的单位工资水平较高，因此很多人老感觉到被社会平均工资所抛弃了。
青岛市2018年的全口径城镇就业人员社会平均工资为68197元，平均每月5683元。而实际上城镇非私营单位就业人员年平均工资高达89525元，平均每月7461元；城镇私营单位就业人员年平均工资为51976元，月均4332元。城镇非私营单位社会平均工资比全口径社会平均工资高出31%；比私营单位社会平均工资高出72%。这种情况下，如果以城镇非私营单位社平工资为缴费基数，自然灵活就业人员这样的收入不稳定群体会负担更重了。
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楼主你好，灵活就业人员参加社保，为什么感觉每年都会增长？其实这个感觉就是一个现实。我们所参加的基本养老保险和基本医疗保险，那么它会取决于一个社保缴费基数，社保缴费基数是根据你们当地所在地区的社会平均工资来确定的，实际上随着经济不断的发展，随着物价水平的不断增长，那么我们的社会平均工资每一年都是会正常增长的。
这种前提下那么就意味着我们社保缴费基数也是在不断增长的，比方说你去年的社保缴费基数可能是5500元左右，但是由于今年发生这个社会平均工资的增长，所以说社保的缴费基数就变成6000元了，那么相对应的你缴纳的养老保险包括医疗保险的费用都是会有所增长的，每一年整体的增长水平大约是维持在7%~10%左右的范围之内。
所以我们感觉这个社保的缴费费用越来越高是很正常的，而且本身作为灵活就业人员来讲，它是自主来全额承担所有的缴费金额，所以说哪怕是增长几百块钱，我认为对于他们来说影响也是很大的，但是对于企业在职职工来讲，其实影响可以说是比较小的，因为毕竟企业的在职职工都是通过企业单位来承担绝大部分的缴费金额，所以这种情况下对于他们来讲。自己的感觉并不是那么太强烈。
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到此，以上就是小编对于灵活就业缴纳保险的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业缴纳保险的好处的2点解答对大家有用。