灵活就业保险和职工，灵活就业保险和职工保险区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业保险和职工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业保险和职工的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业和职工社保可以同时交吗？
不能，灵活就业人员可以谁时缴纳按年收取，职工社保根据公司自行安排缴纳，由公司统一缴，职工不用管，每人社保号只有一个，缴了灵活就业就缴不了职工社保，缴了职工社保就缴不了灵活就业。
不能！职工社保是劳动者参加工作后由用人单位为其缴纳的，是企业的社会责任，所需资金由单位与个人共同承单。
灵活就业社保其实也是职工社保的一种特殊形式，是为个体工商户、自由职业者等劳动者参与社保而量身打造的，退休后与职工养老一样待遇。既然是同样的险种，自然不能同时缴纳。
可以的:两者可以互换的。
办理社保转移.把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金,无雇工的个体工商户,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从人员以及其他灵活人员参加基本养老保险的.应当按照国家规定缴纳基本养老保险费.分别记入基本养老保险统基金和个人账户
灵活就业转职工社保缴费一样吗？
灵活就业和转职工社保缴费并不完全相同，它们有一些区别。
社保缴费主体不同：灵活就业通常指个体经营者、自由职业者或临时工等没有与特定雇主签订正式劳动合同的人员，他们需要自行缴纳社会保险费用。而转职工是指从一个雇主转到另一个雇主，他们的社保缴费由新雇主负责。
缴费方式不同：灵活就业者需要自行缴纳社会保险费用，通常是按月或按季度缴纳，直接向当地社保机构缴纳。转职工的社保缴费由雇主代为扣缴，一般会在工资中扣除相应的社保费用。
缴费基数和费率可能不同：灵活就业者的社保缴费基数和费率可能与转职工不同。缴费基数是用于计算社保缴费金额的基础数额，而费率是指根据缴费基数确定的缴费比例。不同地区和不同类型的就业可能会有不同的社保缴费政策。
需要注意的是，社保制度因国家和地区而异，不同国家和地区的具体规定可能会有所不同。如果您具体关注某个地区或国家的社保政策，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取准确的信息。
不一样。灵活就业保险是面向城乡居民的社会保障，个人承担所有保险费，只支付养老保险和医疗保险。
单位缴纳的社会保险为城镇职工社会保险，保险费由单位和个人共同承担，投保险种比灵活就业的险种要多。
灵活就业和转为职工的社保缴费是有一些不同的。
1. 缴费主体不同：灵活就业一般指自由职业者、个体经营者或合同工等非正式就业形式，他们通常需要自行缴纳社会保险费用。而转为职工后，一般是由雇主（雇佣单位）负责帮助员工/职工缴纳社会保险。
2. 缴费方式不同：灵活就业者通常需要按照自己的收入情况，自行缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而转为职工后，社会保险费用一般是由雇主根据员工工资的一定比例扣除并缴纳。
3. 缴费比例不同：不同地区及社会保险制度在缴费比例方面也有所差异。在灵活就业时，根据不同地区的规定，个体经营者等灵活就业者需要按照一定比例缴纳社会保险费用。而转为职工时，社会保险的缴费比例由地区相关规定以及雇佣单位的规定决定。
总之，灵活就业者需要自行缴纳社会保险费用，并按照相关规定办理手续。而转为职工后，雇主将负责根据相关规定扣除并缴纳员工的社会保险费用。具体的缴费方式和比例可能因地区和政策而有所不同，建议根据具体情况在当地社保机构咨询，以确保按照规定缴纳社保费用。
到此，以上就是小编对于灵活就业保险和职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业保险和职工的2点解答对大家有用。