保险专业银行就业，保险专业银行就业前景
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险专业银行就业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险专业银行就业的解答，让我们一起看看吧。
银行和保险公司正式职工哪个好？
只谈保险公司正式职工，与保险代理人无关，这点需要明确。
我是产险公司的，工作关系，和银行接触较多，我说说我的看法。
如果你过年亲戚问你在哪里上班？你说保险公司，亲戚的表情立马就变，不管你解释什么企划岗、还是精算，反正他们也不懂，自动划归骗人的行列。
其实从岗位性质来说，银行与保险公司同属金融机构，都差不多，不论是薪资还是工作强度，很多人觉得银行好，那是因为银行的声望高，而保险公司一直都是被误解的对象。
银行大多数机构比较稳定，类似事业编制，一般不会主动淘汰人，但近几年背负的压力也很大，而且由于银行系统体制问题，想要快速上升基本很难。
而保险公司，不论三大家还是小公司，业务发展速度很快，就会有很多机会给年轻人。比如我们这里，我见过最年轻的三级机构负责人有26岁的，这个岗位相当于银行系统某地区/市级分行行长。
但是如平安这类保险公司更新很快，人员流动性也就大，很少做到退休的，除非能去人保太保这种国企单位，但是这种公司内勤岗位也不是那么容易进去。
另外，其他家我不清楚，平安这边这几年都在裁员，原因不是业务发展不好，而是太好了，很多工作线上化后不需要那么多员工了，那么就会变相安排销售类工作，或转代理人等等。
因此，如果找工作需要结合自己的兴趣以及性格来决定，觉得自己年轻有闯劲，可以去保险公司试试，如果性格偏稳定可以进银行系统。
银行和保险公司是很多金融毕业生的选择。如果仅仅从行业上来选的话，相信看中银行的会占大多数。
在很长一段时间里，银行是作为政府部门存在的，工资比一般的事业单位高，领导又有行政级别。
比如四大行的行长一般都是副部级干部，工资在150万左右，这还是减薪之后的，地方分行的领导同样享受高薪和行政级别，试问，这样的工作哪个不羡慕呢？
而保险行业由于在中国起步晚，居民保险意识弱，展业形式不规范等等原因，导致卖保险一度成为诈骗的代名词，直到现在很多人对保险仍有偏见。其实保险公司也是很重要的金融企业，像中国人寿就是央企，其董事长和四大行董事长一样享受副部级待遇。而且，很多银行的业务都是由保险公司来承保的。
但是，由于传统的观念一时难以改变，从声誉上看，银行明显优于保险公司。
下面，我们来看看收入。
银行属于高收入行业，福利待遇也比较好。下图为2018年银行业收入排名，招商银行以人均57万排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25万以上。不过要说明的是，工资并不是实际到手收入，各项福利也是包含在内的。另外，银行由于风险控制要求高，机构设置会显得臃肿，平均工资是加权了大量中高层之后的结果，一线员工都是被平均对象。
保险公司的平均收入相对较低。大多在28万左右，各家公司差别也不大，不像银行业有几倍的差距。所以，从平均工资上看，又是银行完胜。
平均工资的角度得出来的结论有一定参考性，更适合比较追求稳定的人，而如果想追求高薪，无疑保险公司更有空间。平安的马明哲曾经以6616万的年薪创下记录，如果说这是领导的话，那平安的员工也有厉害的，保险皇后叶云燕一年能有2000多万的收入，就是靠业绩做出来的。这在银行是不可能发生的事。
总结下来，银行更稳定，平均收入高，保险业更富激情，但更考验能力？
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到此，以上就是小编对于保险专业银行就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险专业银行就业的1点解答对大家有用。