保险公司外勤就业，保险公司外勤就业怎么样
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司外勤就业的问题，于是小编就整理了6个相关介绍保险公司外勤就业的解答，让我们一起看看吧。
为什么保险公司分内勤外勤？
在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。
保险单写外勤员工有啥影响？
不好的地方在于你签的是外勤的合同，干的却是内勤的活，既拿不了外勤的提奖，也不如真正的内勤编制稳妥，待遇一般不太高。
保险公司内勤编通常都是少于外勤编的，在编制不够的时候内勤人员挂外勤编制很常见，好的话后期会给你转回内勤编，也有可能一直不转或者业绩不好的时候干脆让你做外勤。
保险公司外勤属于公司员工吗？
内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。
而外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴。
保险公司内勤和外勤什么意思啊，那种属于保险公司内部编制啊和加金以及签订正式劳动合同的啊？
保险公司内勤通指在公司内部处理的人员，包括前台签单、核保的相关岗位、后援理赔的相关岗位等；
保险公司外勤通指营销人员，指以代理保险公司保险产品的人员，通俗地说就是业务员。
一般内勤是要签合同（劳动合同或者劳务派遣合同）的，但正式合同要看各个公司及员工个人情况而定了，反正绝大多数公司正式合同都不好签，如果你在总公司或者省公司或者市级公司，签正式合同可能性还比较大，如果在县区级公司，基本上可能性不大，多数都是劳务派遣合同（即人事代理）；
一般外勤是签代理合同的，和劳动合同是两码事，当然更没有五险一金了
中国人寿外勤工作职责？
主要负责与公司分配的客户进行沟通，帮助客户完成需求。对客户资源进行整合，根据公司名单联系老客户，对老客户进行随访、处理理赔事宜及保单处理事项；定期回访，建立稳定的长期服务关系；邀请老客户参加公司活动，如一日游等。
一个人做保险内勤做了9年，现在转做外勤，有什么优势？
优势就是你对行业、产品性质、卖点及操作流程肯定比刚入行的菜鸟多太多了解，只要你能调整好心态，拿出刚入行时的热情和勇气，即使行业再难，你也会比其他人多很多成功的机会！
保险公司内勤和外勤所做的工作是完全不同的，但是也有共通之处，因此内勤转外勤并不是跨度太大的工作。不知道您目前是负责哪方面工作，人力资源，行政，录单员，培训，方案制作，活动策划。
1.资源积累：做过9年内勤，应该积累了很多客户资源，可以快速找到潜在客户，如果说只是死板的工作，没有任何积累的话，就可以放弃去外勤了，基本是做不好的。
2.专业性强：做过9年内勤，对保险业务应该非常熟悉，不用从零学起，只要系统的准备一下，就可以变成非常专业的保险业务员，减小了学习难度。
3.内部协调：9年的内勤工作，与各部门关系都非常熟络，外勤业务有任何问题都可以及时沟通，减少了很多障碍，能第一时间解决你手里的工作，录单轻松，后勤有保障才能轻松上战场。
但是，内勤人员属于体制内人员，保险公司跟您签订劳动合同，享受五险一金等基本社会保障和公司福利；外勤人员属于编外人员，签订的是保险代理合同，说白了就不是保险公司合同员工，所以无法享受基本的社保保障和公司福利，而且内勤人员拥有固定周休假和法定节假日休假，并能在申购经适房等问题时，申请公司加盖公章；外勤的假期基本是团队自己内部确定，具体看闲忙，遇到事情也无法申请公司公章，因为你不是公司员工。
所以，如果个人不具备跑业务的能力，就需要三思而行。凡事有利有弊，外勤人员的工资收入肯定是高过内勤的，只要肯努力，相信可以获得成功的，祝福您。
到此，以上就是小编对于保险公司外勤就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司外勤就业的6点解答对大家有用。