灵活就业职工保险比较，灵活就业保险好还是职工保险好
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业职工保险比较的问题，于是小编就整理了3个相关介绍灵活就业职工保险比较的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业和职介社保有什么区别？
灵活就业和职介社保是两种不同的就业形式和社保制度，有以下区别：
1. 就业形式：灵活就业是指个人选择以自由职业者、临时工、兼职工作等灵活的方式参加劳动活动，没有固定的雇佣关系，可以自主安排工作时间和地点。职介社保则是指通过劳动力市场中的职业介绍机构介绍就业，有明确的劳动合同和雇佣关系。
2. 社保制度：灵活就业者通常需要自行购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障个人的社会保障权益。职介社保通常由职业介绍机构为就业者办理社会保险登记和缴费，将其纳入社会保障制度，享受相应的社会保障待遇。
3. 风险责任：灵活就业者承担更多的风险和责任，包括自行承担社会保险缴费以及在工作中可能遇到的风险和问题。职介社保则由职业介绍机构或雇主承担一部分责任，例如办理社会保险登记和缴费，提供相应的工作保障和福利。
4. 工作稳定性：灵活就业者通常面临更大的就业不稳定性，工作机会和收入可能有较大波动。职介社保通过职业介绍机构的介绍和安排，为就业者提供一定的工作机会，相对更稳定一些。
灵活就业社保和职工社保有以下区别
1. 参保性质不同。职工社保是用人单位为职工缴纳的，具有强制性，没有户籍限制；而灵活就业社保是个人自愿缴纳的，有户籍限制1。
2. 参保险种不同。职工社保包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险五个险种，而灵活就业社保只包括养老和医疗保险两个险种，不能享受到相关待遇3。
3. 缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分2。
4. 缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳2。
5. 户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制1。
个体私营企业协会交社保和灵活就业交社保的区别？
没有任何区别的。个体户办理的社会保险，是灵活就业社会保险，集体办理的是城镇职工社会保险，两个性质不同，但是在计算退休费的计算办法上，是一致的，没有任何区别。
第一，城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，必须缴费，并且要必须缴纳到退休年龄才可以，灵活就业社会保险，属于自愿参保，不少于15年到年龄即可办理退休，
第二，费率不同，城镇职工养老保险费率为单位缴费20%，个人缴费8%，个人账户8%，但是受社会平均工资的300%和60%的限制，个体缴费为20%，个人账户是一样的，都是8%，
第三，缴费的基数不同，城镇职工缴费基数为本人工资，灵活就业缴费基数为社会平均工资，
第四，女性的退休年龄不同，城镇职工养老保险，女工为50周岁，女干部为55周岁，灵活就业为55周岁，不存在工人干部区别。

灵活就业人员交医保，百分之五和百分之九两种交法，退休后有什么区别？
企业职工医疗保险按缴费比例分三种，这个可能很多人都不清楚！
第一种：统账结合
是指医保实行社会统筹与个人账户相结合，建立个人账户，并按照比例往卡里返钱，可以在药店之类的定点医疗机构刷卡买药。达到法定退休年龄，并且达到缴费年限，不再缴纳基本医疗保险费用，每月按照退休金的一定比例返入至个人账户，一般企业都是按这种方式缴费。
第二种：单建统筹
“单建统筹”方式缴费只建立统筹基金，不建立个人账户，不享受门诊报销待遇，达到法定退休年龄，并且达到缴费年限，不再缴纳基本医疗保险费用，但不往个人账户里返钱。注意：有些地方到退休时，缴费不满25年的话，需要把单建统筹补交个人部分，才能计算为缴费年限。
第三种：住院险
这种缴费比例更低，可能有些地方没有，一般人也不符合这种缴费标准的要求。
所以退休时区别就是统账结合缴费可以认定缴费年限，而单建统筹不一定能认定缴费年限。
到此，以上就是小编对于灵活就业职工保险比较的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业职工保险比较的3点解答对大家有用。