就业保险有必要交吗现在，就业保险有必要交吗现在怎么交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险有必要交吗现在的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业保险有必要交吗现在的解答，让我们一起看看吧。
辞职以后还有必要缴纳五险一金吗？
根据个人需要，看是否需要缴纳。以为个人的经验来看，社保有必要交，因为现在社保关联了太多东西，不能断，如果是外地户口，比如积分，小孩入学等等，公积金看你有没有需要，如果要买房，需要公积金贷款的，很多公积金是需要连续缴纳多少年。
谢邀，五险一金上缴制度是国家自1993年始制定的，由企业所在地政府社保部门征收，当时企业上缴按每月工资总额的20%，企业上缴是五险一金的全部。而职工个人上缴的是五险一金其中的养老，失业，医保及公积金部分，按每月工资额的8%，（由企业代收代缴）。2019年3月经全国人大会议通过，国家为了减轻企业负担，将企业上缴五险一金百分比降为16%，並将企业包括个人部分原有社保部门征收改为由政府税务机关征收的办法，今年4月份后开始。
至于提出的辞职后是否仍要缴五险一金问题，认为仍要交，而且很有必要交。
因为五险一金涉及到你在职或离职期间的待遇问题，如工伤费用，失业金的领取及以后到令退休的养老金，医保看病，生育，住房公积金补贴等等。无论是你辞职后另做自由职业或再找企业重新工作，关于五险一金上缴问题根据上面所述，千万不能断，原企业为你上缴和本人上缴部分的五险一金已在社保部门存档记录，（如你去其它省市工作，可有社保部门出具转移证明单），去新单位后继续缴。在辞职期间至于上缴几种险，多少金额，请你咨询辞职前原企业当地社保中心。仅供参考。
现在裸辞一族是越来越多，特别是年轻一代，一不高兴就裸辞。
确实，裸辞时潇潇洒洒，但是裸辞之后会带来诸多的麻烦，比如对于年轻一代来说，背负着买房还贷重任，一旦裸辞，社保公积金间断后，就会对买房还贷产生较大的影响。
那有没有一个办法，既可以达到潇洒的裸辞，又可以享受五险一金不间断的权益，该怎么办呢？其实，至少有这样的三种方式。
一、找到一家公司帮忙代缴五险一金。
找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。
现在创业的人是越来越多，找到一个创业的朋友，让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式，朋友的公司以公司的名义代缴五险一金，个人出全部的费用，这种方式方便又省心，关键不需要承担额外的费用。
当然，前提条件必须是需要有这样靠谱的朋友资源。
二、通过人力资源机构代缴五险一金。
现在市场上服务的人力资源机构越来越多，基本上都可以提供五险一金代缴费用。
网上寻找或者朋友之间的介绍，就能轻松找到这样的资源，甚至有朋友在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说，这就是他们的主营业务，因此很欢迎大家去代缴五险一金的，这就是他们的业绩收入。
我想来回答这个问题。
辞职后还有必要交五险一金吗？答案是肯定的！
在职的时候往往是个人8%和单位20%合在一起交五险一金，但因为辞职，压力肯定就会増大，因为单位交的那部分也要由自己承单，堪于压力，很多人想停止缴纳，但又很纠结，于是有了现在的问题。
根据自己的的经验我想告诉朋友，辞职后无论压力多大都要克服困难把保险交上！压力只是暂时的，伴随着将来工作的落实，压力就会变轻，但因为您正确的决定将来的受益就会变大！
人终将老去，都有不能工作的那一天，但养老保险的利处就是当我们老了有保障，当我们病了有依靠！
有句话这么说爹有娘有不如自己有，老婆孩子有还得张张口……那就是说自己能够决定了自己的人生才是正确的！
我在单位财务几十年，养老医疗公积金都是我经常光临的部门，很多政策还是了解的，从以下几个方面来讲你应该继续努力缴纳养老保险：
1.养老保险是根据缴纳的年险来决定您将来的退休金，10年70%，现在最少15年，20年80%,30年85%,35年以上90%，现在的独生子女一次性给付就不计入工资了，原来加5%.
也就是说保险缴的越长退休时的比例越高，年轻时的付出决定了老了的收获，也就这么几十年，年轻的时候努努力，缴的年限长一点，老了能够获取更多的回报，这个一定得缴。
2.靠人不如靠己。我们的孩子是独生子女，将来他们要工作，要生活，有子女，还有4个老人，压力多大啊，所以说我们趁年轻的时候一定要缴保险！
到此，以上就是小编对于就业保险有必要交吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险有必要交吗现在的1点解答对大家有用。