退休人员就业买保险，退休人员就业买保险有优惠吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休人员就业买保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休人员就业买保险的解答，让我们一起看看吧。
交10年社保和5年灵活就业怎么退休？
交10年社保和5年灵活就业，特殊工种除外，2022年，退休年龄认定：男性年满60周岁，企业职工女性年满50周岁，灵活就业女性年满55周岁。累计参保缴费年限满十五年，即可办理养老待遇申请。
退休身份按照最后参保缴费的身份认定。如：职工参保10年，灵活就业参保5年，最后一次社保缴费是以灵活就业人员身份参保的，退休时就是按灵活就业人员办理退休。反之，最后是以企业职工身份参保的，按企业职工办理退休养老待遇。
职工内退之后从新返岗，如何交社保？
谢邀。在回答这个问题之前，我想先必须弄清“职工内退”以及“从新返岗”的概念和两者的劳动关系。企业职工内退，是由于企业经营不善，效益低下，员工出现富余，企业处理部分职工内部退职离岗。而从新返岗，則是企业又需要内退的职工回到原岗位正常上班。无论职工内退和从新返岗，都与原单位或企业存在劳动关系，企业都应为职工缴交社保。因为两者无论是先内退和重新上班，劳动关系都没有改变，企业正常为职工缴交社保，是合理合法，也是应该尽义务的。对于职工来说，也有权利要求企业代其缴交社保，企业不应该以任何理由断交。
你内退也是企业单位帮你缴纳社保。什么叫内退：是指还没有达到国家政策退休年龄滴职工，单位需要一批人员提前退休，由单位认可退休的叫内退。
从返岗也是单位需要你继续上班，单位会继续为你缴纳社保，一直到你达到国家规定正式退休年龄。不过像你这种情况太少，你不放心可以去社保局咨询一下，看看单位有没有给你继续缴纳社保。
看了回答都对但最重要一点都沒回答，所谓内退就是企业内部退休，但企业只交养老与医疗，在岗时的人身意外保险停交了，充这点你要返岗是不可能的，任何一家企业都沒有办法为你在社保单独交意外险，不交意外险谁敢聘你，除非黑工厂，所以决定内退就拿着生活费慢慢等退休吧，想钱当初别办内退
为什么灵活就业人员缴费满15年，再继续缴费就不划算？
我认为，题主的这个结论没有任何的依据与道理，是与多缴多得、长缴多得的逻辑认知与激励机制相悖的。
为什么灵活就业人员缴费滿15年，再继续参保缴费就不划算？我认为，这里关健是短视眼力在干忧人们的正确认知与行为取向。这个短视眼力与认知，那就是缴费达到了15年最低领取养老金条件后，可以在未来退休后有一份心安理得的基本养老金所得了。
诚然，缴费滿15年将来退休后可以有养老金所得不假，但那个养老金的保障水平实在微不足道呀！那与享受较高保障水平的基本养老金所得，相差毕竟太多了，即与国家法定的目标替代率水平，存在看较大的落差，那是不言而喻的！
为什么灵活就业人员缴费滿15年，再继续缴费就不合算呢？我认为，这个所谓不合算，是指缴费基数越来越高，缴费水平及负担越来越重吧！在这里，我们承认随着缴费年限的延长，缴费基数即缴费负担会越来越重一些，那是毋庸置疑的。但是，缴费基数越高，缴费年限越长，则意味着将来退休后的基本养老金领取水平会更多更高呀！因此，单纯以个人缴费负担加重一些为由，贬低与淡化多缴多得与长缴多得的激励机制，那是徒劳的，是不负责任的说辞而已。
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到此，以上就是小编对于退休人员就业买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休人员就业买保险的3点解答对大家有用。