就业保险可以不交吗，就业保险可以不交吗现在
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业保险可以不交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍就业保险可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么灵活用工可以不买社保？
灵活用工，做的时间不长，有的是按天结算工资，有的是按月结算工资。用工老板就用不着给工人买社保。
干活的人可以拿到工钱，以灵活就业参保，自个缴费社保和医保。缴费档次随自个的经济能力选择合适的。反正是多缴多得的原则，来算退休工资的多少。
因为平台跟灵活用工人员，签订不是劳动合同，而是自由职业者协议，跟企业不存在劳动关系，所以企业不需要帮灵活用工人员缴纳社保，这可以使企业省下一大笔费用支出。
倘若这批员工是签订的自由职业者协议，走灵活用工平台，那么企业每个月，可省下三四万快社保费及公积金的费用，节省了一大笔企业的支出。
毕业就业协议书不交可以吗？
就业协议对于你个人来说可以不交，但是学校不会允许你不交。因为学校需要以这个协议来考核就业率，如果你们学校的就业率比较低的话，你们学校的相关专业可能会被限制招生，学校的主要领导和院系领导会被约谈。所以，综合以上原因，你的就业协议肯定得交。本人是13届毕业生。我很清楚这里面的事情。我的很多同学都是找别人帮忙盖得章，然后上交给学校的。
灵活就业人员，有钱就买没钱就不买，但买足十五年社保，可以吗？
按照规定，社保缴纳15年就可以办理退休手续了，但是咱们要清楚，社保缴纳15年，在达到法定的退休年龄，咱们只能办理养老保险的退休手续，医保的退休手续一般是无法办理的，所以，建议咱们尽量延长自己的缴费年限。对于大部分朋友来说，社保是咱们退休后的基本保障，如果咱们没有更好的养老方式，建议咱们一定要重视社保，尽量做到多缴费和长缴费。
可以，以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保的人不在少数。我们知道，灵活就业人员的社保缴费压力是很大的，虽然只缴纳职工养老保险和职工医疗保险两险，但全部费用都由自己承担。因此，很多灵活就业人员都会选择最低缴费档次，并且只缴纳15年，以减轻自己的缴费压力。
新工作不交社保可以去领失业金吗？
不可以，己经就业了就不可以领失业金。如果领失业金，就是骗保行为，会承担法律责任。如果你正在领失业金，这个时候，你应该自己主动申请停止领失业金。
劳动法规定公司试用期也应该为员工缴纳社保，试用期不交社保，这个公司也不太守法，正规公司都会为员工购买社保。
不可以。最近正好在看经济法，其中有讲到失业金的领取与停止条件，具体内容如下：
领取失业金条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、非因本人意愿中断就业的。职工个人提出的离职，属于自动离职，不满足领取失业金的条件。所谓非因本人意愿中断就业，指的是非个人意愿，如被公司辞退，或因公司破产倒闭，被迫离职等。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
1、重新就业的
2、应征服兵役的
3、移居境外的
4、享受基本养老保险待遇的
可以。如果原来缴纳过职工社保，现入职不交社保，系统监测不到你就业，就可以申领失业补助金，因为失业补助金的申领条件就是目前处于失业状态社保断交状态，以前缴纳过职工社保的失业保险。
如果是入职一直没有交过保险就无法领取失业补助金。
到此，以上就是小编对于就业保险可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业保险可以不交吗的4点解答对大家有用。