灵活就业人员保险问题，灵活就业人员保险问题有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业人员保险问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍灵活就业人员保险问题的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人员社保怎么交不了？
因系统出现暂时性故障;
银行缴费账户状态出问题:如果您用于个人缴费扣款的银行账户存在冻结、挂失、销户等异常情况,是无法正常扣费的。
扣款协议失效;
银行缴费账户内可用余额不足每年社保基数调整后,个人缴费金额也相应发生变化
电话咨询社保局
2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？
灵活就业把工作档案挂在户口所在地就业管理中心，正常按照当地的最低工资标准交社保医保就可以。
以后如果找到其他工作，再把工作关系移进就职公司就行。
这批人数挺多的，老了以后养老金不会高，企业养老金标准是有的，也要看个人缴纳年限，超过20年，30年40年工龄，退休工资各有高低不同的。若是自谋职业的职工是一直按照最低标准交的养老金，30年左右工龄现在的退休工资，浙江大约在3500左右。
最低工资标准不一样，各地略有不同。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2亿人群的灵活就业群体，他们的社保怎么样缴纳呢？老了以后能有多少养老金待遇呢？现在的灵活就业人群确实在全国范围内劳动力人才市场来看，突破了2亿人口的大关，也就是说这是一个占比非常高的群体。当然很多人比较关心灵活就业人员有没有社保，或者说他们如何去交纳社保的问题。
其实灵活就业人员，也是完全可以交纳我们的职工养老保险和职工医疗保险，当然这个工伤保险，生育保险和失业保险是没有办法按照灵活就业的方式交纳的。所以说我们可以拥有职工养老金的待遇，同时也可以拥有职工医疗保险的待遇。对于这个养老金待遇，能否获得一个很什么样的水平，取决于你的参保条件来决定。
甚至有的灵活就业群体。还能够超过我们企业在职职工所获得养老金的待遇水平，这是由于灵活就业人员在选择每一年缴费的过程中，在60%~300%之间都是可以任意的来选择，当然你选择一个较高的水平，比如说超过100%的缴费指数，那么相对来说，退休以后自己就可以获得一个更高的养老金收入。而且他们所参加的职工养老保险和企业在职职工的，职工养老保险是完全一致的，二者之间同属于一类养老保险，并且也可以往企业单位正常的转移。
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是这样的，现在灵活就业人员越来越多了，比如说外卖小哥等等，但是社保是需要个人来解决的，跟在职职工相比，灵活就业人员在社保缴费上有这么几个特点：
一是社保只是缴纳养老保险和医疗保险，像工伤保险、失业保险和生育保险等是无法缴纳的；
二是社保缴费比例较高，社保费用需要个人全部承担；
三是社保缴费可以自由选择，并且可以根据个人的经济条件来选择不同的缴费档次，最低60%，最高300%。
如果想要在退休后拿到养老金的话，至少要缴满15年的养老保险，如果按照60%的档次缴纳15年的养老保险，拿到的养老金也就是800至1000元左右的水平，只有交的档次越高，交的年限越长，养老金才会越高。因此，个人在退休前需要尽可能去保持社保缴费状态，从而为退休赢得更好的保障。
@社保当家，感谢你的阅读。
灵活就业人员参加社会保险可以有两大类方式，参加城乡居民养老和医疗保险，或者参加城镇职工基本养老和医疗保险。
城镇职工基本养老和医疗保险，缴费高、负担重。城乡居民养老和医疗保险，缴费少、负担轻，国家会负担一部分，但是相关待遇低。
其实灵活就业人员参加城镇职工养老保险的比例并不低。按照2016年人社部公布的数据显示，企业单位参保职工数量为25492万人，灵活就业人员参保数量为8772万人，机关事业单位参保人员数量为3666万人。灵活就业参保数量约占1/4。
到现在的水平，估计灵活就业人员参保人数至少超过了1亿人（包含领取养老金的人员）。
不管是灵活就业人员还是参加城乡居民社保，主要是通过当地的税务部门或者社保部门指定的代扣代缴机构担保。扣款时间大多数都是按月扣费，也有的地方是半年或者整年扣费，城乡居民社保都是每年扣缴费一次。
（一）说实话，灵活就业人员一般都是按照最低基数缴费，缴费时到15年左右，很多人就停保等待领养老金了，这样的话养老金待遇水平并不高。
按照基本养老金计算公式，基础养老金如果按60%基数缴费15年，可以领取12%到退休上年度社会平均工资。个人账户养老金等于退休个人账户的累计储存额除以计发月数。
到此，以上就是小编对于灵活就业人员保险问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业人员保险问题的2点解答对大家有用。